Digital Belgium Skills Fund

Combler l'écart de compétences numériques en Belgique
Le Digital Belgium Skills fund et BeCode collaborent pour améliorer les compétences numériques de la main d’oeuvre belge.
Un projet soutenu par

Description du projet

Dans le cadre de ce projet, BeCode souhaite organiser des formations à la portée de citoyens issus de tous milieux à travers la Belgique. BeCode est une association sans but lucratif qui propose des programmes éducatifs gratuits à toute personne motivée et souhaitant apprendre de nouvelles compétences afin de travailler dans un domaine de pointe : l’IT. Ce projet est soutenu par le Digital Belgium Skills Fund.

Le projet en détail

Les objectifs du projet

2017 In Code We Trust BeCode Souhaite former des développeurs professionnels, peu importe leur milieu ou leurs connaissances préalables, et ainsi répondre à la pénurie de travailleurs formés dans les nouvelles technologies. Pour ce faire, BeCode adopte une perspective d’inclusion sociale, gardant la conviction que c’est en permettant aux personnes d’acquérir plus de compétences et en leur offrant de vraies perspectives d’emploi que l’on peut lutter contre la radicalisation de notre société. Le projet initial concernait le lancement du pilote à Bruxelles, avec deux centres de formation et l’acquisition de l’expertise et expérience requises pour adapter le modèle Simplon au contexte belge. Vu les estimations larges du nombre d’étudiants potentiels et de postes à pourvoir, il était important pour atteindre notre objectif de développer et tester un modèle extensible. C’est pourquoi le lancement d’une seconde ville, Charleroi, était déjà sur les rails durant ce pilote. Cela a également permis à BeCode d’avoir un réseau de centres de formation à l’échelle nationale en 2018.
2018 BeCode: expansion régionale Après une phase-pilote fructueuse à Bruxelles, BeCode a débuté son expansion régionale en Flandre et en Wallonie dans le cadre de ce second projet DBSF. Plusieurs classes ont été lancées à Charleroi et à Anvers, permettant ainsi à près de 250 chercheurs d’emploi de se former pour devenir junior web developers.
2019 BeCode – Activation of employers for sustainable programming training Il est nécessaire d’impliquer les employeurs dans les formations (dès le début de celles-ci) afin d’assurer un nombre suffisant de profils techniques sur le marché du travail belge à long terme. Il est également important qu’ils participent au modèle de “remboursement” de la formation : après tout, ce sont les premiers clients. Dans le cadre de ce projet, BeCode s’est lancé la mission de développer un modèle économique dans lequel les employeurs et les acteurs publics financent ensemble une solution contre la pénurie de main d’oeuvre, en mettant l’accent sur de “nouveaux” groupes de talents dans lesquels puiser : les personnes au niveau éducatif bas, les chômeurs de longue durée, les personnes dont le français n’est pas la langue maternelle, etc.. Ce projet veut également permettre aux employés actuels de rester en phase avec l’évolution rapide du marché en se mettant à jour (upskilling). BeCode a impliqué des employeurs das les différentes phases de la formation “junior web developer” ainsi que dans le développement de contenu spécifique pour les entreprises.  
2020 Expert digital skills as a pathway to sustainable employment De nombreux jeunes NEETs (Ni à l’emploi, ni à l’école, ni en formation) et des personnes plus âgées qui ont de l’expérience professionnelle disposent d’une bonne base de connaissances numériques et un intérêt pour le secteur des TIC. Dans le cadre de ce projet, nous travaillerons avec les candidats les plus motivés au développement d’un niveau d’expertise initial dans l’un des domaines qui voient la demande de main d’oeuvre croître de plus en plus : le développement Python avec fondamentaux d’IA, l’AI Data Development, DevSecOps ou le Cloud development. Nous aidons les candidats de la formation au marché de l’emploi grâce à une coopération étroite avec des leaders de l’industrie (par exemple Microsoft, Euroclear ou AWS) et des entreprises qui ont des postes à pourvoir dans ces domaines et qui entrent en contact avec les étudiants via des projets d’étudiants, des meetups, des workshops ou des hackathons au fil de la formation. Après un stage en entreprise, ils sont prêts à embracer leur nouvelle carrière.

Public cible

Le Digital Belgium Skills Fund soutient l’éducation numérique des enfants, des jeunes et des jeunes adultes, en particuliers les plus vulnérables. Dans le cadre de la formation BeCode, le public cible du projet consiste principalement en de jeunes adultes éloignés de l’emploi à cause d’un manque de diplômes, un manque d’expérience professionnelle, un manque de compétences techniques ou humaines ou une longue période de chômage.

Contactez-nous

Karen Boers

Karen Boers

CEO

karen@becode.org
Sarah Unger

Sarah Unger

CFO

sarah@becode.org