Learning2gether

Ce projet financé par Erasmus+ vise à répondre à l’écart de compétences entre les jeunes NEET et les employés de PME plus âgés dans toute l’Union européenne en leur offrant l’occasion unique de partager leurs compétences humaines et techniques grâce à une nouvelle plateforme d’apprentissage en ligne.

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Un projet soutenu par

Le projet Learning2gether est financé par Erasmus+, un nouveau programme européen pour l’éducation, la formation, la jeunesse et le sport (2014-2020).

Les objectifs du projet

La transformation numérique a considérablement changé notre façon d’apprendre et de travailler. Si les jeunes générations sont nées à l’ère du numérique et ont donc une excellente connaissance des outils et des technologies d’aujourd’hui, elles ont tendance à manquer de compétences générales qui pourraient leur permettre de transformer ces connaissances en emploi. D’autre part, les travailleurs plus âgés des PME ont accumulé beaucoup d’expérience et de compétences générales, mais ont tendance à avoir des difficultés avec les outils numériques. Learning2gethers veut apporter une réponse à ces deux problèmes.

 

Le projet en détail

Pour permettre aux deux groupes cibles d’interagir et de partager leurs compétences et leurs connaissances, une plateforme a été développée par BeCode dans le cadre du projet, ainsi que l’élaboration d’un programme d’études dans plusieurs domaines clés de connaissances tels que l’image de marque personnelle, le marketing numérique, le GDPR et les médias sociaux pour les entreprises, entre autres. Après avoir piloté les différents modules en face à face avec des NEET et des travailleurs âgés de PME, la plateforme et le contenu du programme ont été adaptés et améliorés afin de mieux répondre aux besoins des deux groupes.
 
 

Public cible

Ce projet s’adresse aux employés de PME de plus de 50 ans et aux NEET (Ni à l’Emploi, Education, ou Formation) de moins de 25 ans.

 

Partenaires

Les étapes du projet

  • Novembre 2018 – Avril 2019: Intellectual output 1 – Recherches sur les NEETs et employés de PME.
  • Avril 2019- Décembre 2019: Intellectual output 2 – Pilotage avec les NEETs.
  • Decembre 2019 – Juin 2020: Intellectual output 3 – Pilotage avec les employés de PME.
  • Juin 2020 – Novembre 2020: Intellectual output 4 – Pilotage du mentorat avec la méthodologie des Circles.
  • Novembre 2020 – Mars 2021: Intellectual output 5 – Développement de la plateforme de e-learning.
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