Recruiter Wallonie

par Oct 30, 2020Actualités, Offres d'emploi

Aperçu du poste

BeCode recherche un recruteur motivé qui aime les missions sociales! Vous serez responsable du recrutement et de la sélection des candidats potentiels de BeCode pour suivre nos formations en IT.

Les candidats aux formations BeCode sont des personnes éloignées du marché du travail. Vous concevrez des campagnes axées sur les différents groupes correspondant aux missions sociales de BeCode : les jeunes NEET, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée, etc. Vous leur ferez prendre conscience du potentiel qu’une carrière dans les TIC pourrait leur apporter.

 

Responsabilités et fonctions

Afin de recruter et de sélectionner les candidats pour BeCode, vous serez responsable de :

 

Développer des partenariats avec les organisations pertinentes, afin d’atteindre et d’établir le contact avec les groupes souhaités. Des organisations comme :

  • Les sociétés de logement social
  • Les organisations de coaching professionnel
  • Les organisations de jeunes
  • Les communautés de migrants
  • Les clubs sportifs
  • etc.

Mettre en place des campagnes de marketing axées sur des groupes spécifiques afin de maximiser la portée et la conversion. Cela comprend l’identification de canaux et de méthodes d’engagement appropriés, en respectant le budget disponible. Ces stratégies peuvent inclure (liste non-exhaustive) : 

  • Des campagnes sur les réseaux sociaux
  • De la publicité en ligne (google adwords, Youtube, plateformes de jeux, etc.)
  • Des campagnes dans la rue, sur le terrain
  • La participation à des événements et à des foires
  • etc.

 

Mener à bien les campagnes afin d’obtenir des candidats de qualité pour les formations à venir.

Assurer la recherche continue de messages pertinents et de canaux de communication pour chaque groupe en fonction des missions sociales de BeCode.

Organiser des événements afin de maximiser la portée et la conversion dans le cadre du budget disponible. Cela peut inclure (liste non-exhaustive):

  • L’organisation de séances d’information et de portes ouvertes
  • L’organisation de séances d’initiation au code
  • etc.

 

Assurer le suivi des candidats au fil des différentes phases d’inscription. Cela comprend l’inscription au moyen d’un formulaire, des exercices sur une plateforme d’apprentissage en ligne, des entretiens de sélection et un retour de sélections. L’objectif principal est de maximiser la conversion des candidats à haut potentiel.

Organiser les entretiens de sélection des candidats. Vous participerez également aux entretiens de sélection afin de vous assurer que les candidats correspondent à la vision et à l’approche pédagogique de BeCode. Vous êtes également responsable de la communication du feedback donné aux candidats.

Diriger les candidats sélectionnés vers la bonne équipe pédagogique.

Rédiger les rapports concernant le processus de recrutement.

Vous ferez partie de l’équipe de recrutement et serez sous la responsabilité du Head of Region.

 

En tant que membre de BeCode, nous attendons de vous :

  • D’être un excellent teamplayer et soutenir les autres chaque fois que vous le pouvez.
  • D’entretenir l’esprit de solution : chaque problème représente une opportunité.
  • De contribuer à notre désir permanent de nous améliorer
  • D’adopter les valeurs de BeCode en matière d’inclusion sociale et de traitement équitable entre les genres, les origines, les religions et toutes les différences qui font que nous sommes tous des êtres humains.

 

Compétences

  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
  • Bonne connaissance des campagnes de marketing, des réseaux sociaux,…
  • Un esprit créatif, capable de penser “out of the box”
  • Capacité de développer des opportunités commerciales et de créer de nouveaux partenariats
  • L’envie de contribuer à un projet social
  • Avoir ses objectifs à coeur
  • Connaissance approfondie du français et de l’anglais

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