Stages

BeCode permet à des talents inexploités de devenir de bons développeurs web, AI operators & Dev(Sec)Ops en 7 mois. Pour compléter leur changement de carrière, ils effectuent un stage en entreprise (1 à 3 mois) afin d’affiner leurs compétences et s’immerger dans le monde de l’IT.

 

Vous souhaitez accueillir chez vous l’un.e de nos stagiaires? Nous avons de nouveaux talents disponibles tous les mois. Trouvez sur cette page le stagiaire qu’il vous faut!

Nos formations

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Junior developer

Après 7 mois de formation, nos juniors sont disponibles pour 2 ou 3 mois de stage au sein de votre entreprise.

 

Front end | Back end | Full stack |
Software & API Dev

 

Compétences principales (mais ça n’est pas tout!):

  • Terminal, Git, MarkDown
  • HTML, CSS, SASS CSS frameworks
  • JavaScript
  • OOP, MVC,
  • JavaScript libraries and frameworks (React)
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Junior DevOps

Après 7 mois de formation, nos juniors sont disponibles pour 2 ou 3 mois de stage au sein de votre entreprise

 

DevOps | DevSecOps |
System Admin | Secure Dev

 

Compétences principales (mais ça n’est pas tout!):

  • Le processus de développement du codage au testing en passant par l’automatisation et l’aspect sécurité
  • Terminal, Shell Scripting, les serveurs
  • La programmation sécurisée, l’infrastructure serveur
  • Python
  • L’intégration continue, la virtualisation, le Cloud Management, la gestion d’API web
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Junior AI Data Scientist & Analyst

Après 7 mois de formation, nos juniors sont disponibles pour 2 ou 3 mois de stage au sein de votre entreprise.

 

Data Analyst | Data Scientist |
Machine Learning Engineer

 

Compétences principales (mais ça n’est pas tout!):

  • Acquérir, analyser et comprendre des données
  • Le machine learning / deep learning
  • NLP (Natural Language Processingà
  • Computer Vision (reconnaissance d’objets / tracking)
  • Chatbots

 

Avec cette formation, on apprend à gérer un projet, à collaborer avec d’autres personnes. Bien entendu, on acquiert des compétences techniques, mais ce n’est pas tout. C’est aussi une formation où on travaille sur son comportement, ce qui apporte énormément de choses quand on cherche un emploi dans le domaine.

Pierre Meunier, Innovation Director chez Alstom

 
 

Dans le cadre de la formation BeCode, il y a un stage de 1 à 3 mois. Donc, il y avait Alstom : j’ai postulé pour un stage et j’ai été sélectionné parmi quelques-uns. L’autre stagiaire et moi-même avons reçu un CDD à temps plein. Nous continuons de travailler sur le même projet, en parallèle de quelques autres projets. C’est une bonne continuation du stage.

Christophe, développeur front-end chez Alstom, ancien apprenant BeCode

Les compétences humaines de nos juniors

Les compétences humaines de nos juniors

Outre les compétences techniques acquises en cours de formation, notre méthodologie met l’accent sur les compétences humaines (soft skills): nos juniors sont ainsi autonomes, orientés-solution et aiment apprendre. Ils sont capables de s’adapter à votre équipe, culture d’entreprise et manière de fonctionner.

Rendre à la communauté

La mission de BeCode est d’aider des talents à acquérir les compétences qui leur permettront d’intégrer le marché du travail. Après un stage réussi dans votre entreprise, nous vous recontacterons pour voir avec vous comment vous souhaitez rendre service à la communauté, par exemple en offrant une bourse d’étude à un autre candidat.

Rendre à la communauté