Comment contribuer au projet ?

Nous avons tous été inspirés par des modèles et avons reçu l’aide d’un mentor et de ses bons exemples. Si nous avons réussi aujourd’hui, c’est grâce à beaucoup d’autres qui ont partagé avec nous leur passion, leur savoir, et leurs réseaux. C’est à notre tour de “rembourser” – ou plutôt de “prépayer” pour la prochaine génération !

Quels sont les avantages pour les juniors BeCode ?

Les formations BeCode étant basées sur une pédagogie active, nous sommes toujours à la recherche d’ ateliers intéressants, de keynotes techniques, de projets pratiques pour les étudiants et d’interactions “comme dans la vraie vie” avec des représentants de l’industrie.

After 7 months of intensive training, our juniors move on to in-company internships to practice their newly acquired skills in a real-life environment and learn to blend in, live up to expectations and deliver against real deadlines – always hoping to prove themselves worthy so they can be hired afterwards.

And since we seek the “untapped talents”, our training programs are free of charge for participants. So we could really use your help to provide student grants (donations/sponsoring/CSR) so we can help as many deserving candidates as possible!

Tech talks & ateliers

Si vous êtes un.e expert.e dans un sujet en lien avec nos formations, nous serions ravis de vous accueillir dans nos campus pour partager votre passion ! Nos juniors organisent également une veille technologique quotidienne entre eux. C’est donc une opportunité d’apprentissage fantastique pour eux, non seulement du point de vue du contenu mais aussi pour apprendre des meilleurs comment délivrer un message convaincant !

Les sujets à traiter peuvent inclure (mais n’hésitez pas à proposer) : Formation RH, blockchain, bases de l’IA, IoT, Smart Cities, UX Design, plateformes et implantations spécifiques (par exemple l’API Watson, Mendix,…) etc.

Projets pour les étudiants

Etant donné qu’ils apprennent par la pratique, de vrais projets sur lesquels travailler constituent une opportunité d’apprentissage fantastique. C’est pourquoi ils ont construit des dizaines de sites web pour des ONG et des bonnes causes qui ne pouvaient pas se permettre une agence professionnelle, mais qui avaient besoin d’un nouveau site! Ils ont également travaillé sur des fonctionnalités et des applications “nice to have” dans les feuilles de route des entreprises, ce qui permet à nos partenaires de tester le niveau tout en évitant les temps d’arrêt de leurs équipes de production.

Et beaucoup de nos juniors ont tellement impressionné leur “client” qu’ils ont fini par être engagés – disons que c’est un effet secondaire qui ne nous dérange pas

Stages

La mission de BeCode est de permettre aux talents “inexploités” de rejoindre le marché de l’emploi. C’est pourquoi nous exigeons au moins une intention d’embauche pour offrir un stage aux juniors de BeCode.

Si vous cherchez à embaucher, nous serions heureux de vous aider à identifier les candidats les plus appropriés, à mettre en place un speed dating afin que vous puissiez trouver votre champion et le préparer minutieusement pour l’aventure !

C’est pourquoi nous avons lancé le service “Pay as You Hire” !

Contactez-nous

Kanchan Rocha

Kanchan Rocha

Contact pour la Flandre

kanchan@becode.org

Laureline Depermentier

Laureline Depermentier

Contact pour la Wallonie

laureline@becode.org