Coach en développement web Charleroi

location :Charleroi

Aperçu du poste

Chez BeCode, nous avons la mission de permettre aux talents numériques de demain de s’épanouir. Nous sommes convaincus que l’éducation rend tout possible. Depuis 2017, BeCode propose des programmes d’apprentissage inclusifs aux demandeurs d’emploi pour qu’ils puissent démarrer leur carrière dans le secteur des TIC en tant que développeur web, opérateur de données IA, développeur DevSecOps, utilisateur final SAP ou consultant SAP. Et nous ne nous arrêtons pas là.

Nos formateurs sont des sherpas de l’apprentissage, qui connaissent les raccourcis dans les montagnes que nos apprenants (ou nos juniors) doivent franchir pour acquérir les compétences douces et dures nécessaires exigées par le marché du travail. En utilisant notre cadre pédagogique de 7 piliers et en conduisant l’ensemble du groupe de juniors sur l’autre versant de la montagne en toute sécurité, ils aident nos juniors à démarrer une brillante carrière dans le monde numérique.

Seul, on avance plus vite, ensemble, on va plus loin.

Responsabilités et tâches

En tant que coach, vous guiderez les juniors de votre promotion de développement web vers leur nouveau parcours professionnel, en utilisant le cadre de la pédagogie active :

  • Proposer des défis d’apprentissage et de consolidation bien structurés pour créer une trajectoire de situations d’apprentissage basées sur des méthodologies d’apprentissage actif telles que la maïeutique, l’apprentissage par projet, l’autoformation, l’apprentissage par l’enseignement, etc, afin de répondre à l’objectif ultime d’autonomie d’apprentissage.
  • Faire respecter, faciliter, suivre et soutenir le groupe dans ses rituels : ateliers, veilles, standups, etc.
  • Créer la dynamique d’entraide au sein du groupe d’apprenants : favoriser la collaboration plutôt que la compétition et les processus de décision en groupe.
  • Évaluer la progression de l’apprentissage (par le biais de revues de code écrites, de défis de consolidation et de certification OpenBadges… ).
    Identifier et traiter les difficultés d’apprentissage individuelles, fournir un suivi individuel chaque fois que cela est nécessaire pendant la formation.
  • Stimuler la participation des juniors aux événements d’apprentissage du code, hackathons, projets externes, meetups et veilles technologiques.
  • Assurer le suivi de toutes les tâches administratives et la participation aux tâches liées à l’inscription, la formation et le recrutement des juniors en tenant un journal des interactions significatives, en prenant les présences quotidiennes, en participant aux entretiens de sélection et aux événements pour promouvoir notre formation…
  • Soutenir les apprenants dans leurs efforts pour obtenir un stage/emploi.

Vous participerez également à la vie quotidienne et au développement de BeCode en :

  • Participant à l’enrichissement de la réflexion pédagogique de la pédagogie BeCode, par l’ouverture, la collaboration et la cocréation avec notre communauté de formateurs via différents outils.
  • Travaillant sur différents projets en cours de réalisation, en fonction de vos intérêts et des besoins de l’entreprise.

Êtes-vous le nouveau membre d’équipe que nous recherchons ?

Les BeCoders sont la pour poursuivre une mission sociale. Afin d’accomplir leur mission, nous attendons de nos coachs qu’ils :

  • Respectent et s’engagent à respecter nos 10 compétences non techniques BeCode : teamplayer, leadership, team manager, orienté solution, orienté client, ouvert au changement, capacité à parler en public, apprenant continu, rédacteur, fiable.
  • Démontrer une véritable passion pour aider les gens à améliorer leurs compétences en utilisant notre pédagogie active.
  • Faire preuve de patience et d’empathie : vous avez une bonne capacité d’écoute et êtes capable de vous mettre à niveau avec les apprenants et les collègues pour comprendre leurs points de vue, sans jugement.
  • Être un enthousiaste de l’apprentissage : vous êtes passionné par la technologie et l’apprentissage, vous suivez les percées dans votre domaine et les partagez avec vos collègues et les apprenants.

Le coach qui réussit atteint l’indicateur clé de performance de 80 % de sorties positives six mois après la fin du camp d’entraînement. Pour y parvenir, nous recherchons une personne qui :

  • A au moins 3 ans d’expérience professionnelle. Cela peut être en tant que développeur Web (Front / Back / Fullstack) dans une entreprise ou dans l’enseignement informatique par exemple.
  • Est capable d’expédier des sites web dynamiques complexes et des applications web en production.
  • Connaît les technologies suivantes : git, html, css, javascript, SQL et un langage backend de votre choix : PHP, .net/C#, nodejs… Une connaissance des frameworks modernes tels que react, Vue, Laravel… sera également un atout.
  • Est à l’aise avec l’utilisation d’outils de gestion de projet (tels que Trello), Google Suite et Linkedin.
  • Est à l’aise pour travailler en anglais et parle couramment le français.
  • Est capable de se déplacer en Wallonie (et plus largement en Belgique) si l’entreprise en a besoin (projets, soutien à d’autres équipes promo, etc) même si le campus principal sera Charleroi.

Le poste en bref

  • L’équipe : Coachs Wallonie.
  • Sous la responsabilité du Chef de la Wallonie et du Chef de la Pédagogie pour tous les aspects pédagogiques.
  • Basé à Charleroi.
  • Déplacements : En dehors du temps de travail, vous pouvez être amené à voyager/travailler dans les autres campus de BeCode en fonction des projets spécifiques et des besoins de l’entreprise.