Head Of Region Bruxelles

location :Bruxelles

Notre organisation

Chez BeCode, notre mission est d’aider les jeunes et les talents d’aujourd’hui à devenir les développeurs de demain. BeCode est un centre de formation innovant qui souhaite combler le manque de compétences numériques d’une manière inclusive. Les opportunités et les talents sont actuellement inexploités en raison d’un déficit de compétences : l’écart entre ce dont les employeurs ont besoin et ce que les demandeurs d’emploi peuvent proposer aujourd’hui. Alors qu’un grand nombre croissant d’emplois numériques restent vacants, la plupart de ces professions n’exigent pas de diplôme d’ingénieur. En ayant un esprit logique, beaucoup de motivation, une formation courte mais intensive et la bonne attitude, tout le monde peut apprendre à créer des applications et des sites web mobiles et en faire une profession !

Nos premières formations BeCode ont été lancées début 2017 au cœur de Bruxelles et nous nous sommes depuis étendus à Charleroi, Liège, Anvers et Gand – offrant des formations en développement web, intelligence artificielle et cyber sécurité à plus de 350 personnes en parallèle.

 

Aperçu du poste

Nous avons déployé les activités de BeCode sur plusieurs sites pour mettre en place une solution pratique et agile. Nous cherchons maintenant à ancrer fermement chaque campus dans l’écosystème local, avec le Head of Region comme principal lien entre les équipes du campus et les entreprises de la région. Comme le modèle d’entreprise de BeCode repose principalement sur les contributions des entreprises pour le recrutement, la formation et les services de reskilling/upskilling, la sensibilisation et la conversion des prospects en contrats commerciaux pour assurer la continuité seront la principale responsabilité du Head of Region. Le Head of Region gère également la prestation de services de bout en bout avec l’équipe locale, c’est-à-dire du recrutement des candidats pertinents à la mise à l’emploi des diplômés de BeCode. Il/elle guidera l’équipe locale vers une performance qualitative, en accord avec les valeurs de BeCode, le cadre pédagogique et les processus clés et travaillera en étroite collaboration avec le management central pour continuer à innover et à améliorer les services. Nous recrutons actuellement notre Head of Region pour Bruxelles.

 

Responsabilités et fonctions

  • Gestion des personnes:
    • Recrutement et intégration des membres de l’équipe.
    • Coaching et gestion quotidienne de l’équipe.
    • Évaluation des membres de l’équipe.
    • Maximisation du potentiel et des résultats de l’équipe.
  • Développement des entreprises et gestion de la communauté :
    • Identifier les prospects à fort potentiel pour les partenariats (publics et privés) et développer une stratégie de commercialisation pour ceux-ci, leur présenter BeCode et négocier des contrats – en étroite collaboration avec le business developer de votre équipe.
    • Veiller à ce que des places de stage soient assurées pour les juniors au sein d’entreprises qui ont l’intention d’embaucher et sont prêtes à conclure l’un des partenariats commerciaux proposés par BeCode.
    • Garantir une prestation de qualité sur tous les partenariats confirmés et maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
  • Gestion opérationnelle :
    • Garantir la qualité des services rendus et le respect des valeurs de BeCode, de la marque et des directives de communication, du cadre pédagogique et des processus clés, notamment :
      • Coordonner le processus de sélection pour recruter des candidats locaux.
      • Coordonner le calendrier et les exigences des formations sur le campus.
      • Coordonner les formations locales et assurer la conversion avec l’équipe.
      • Coordonner la communication locale vers la communauté.
    • Agir à la viabilité financière et gérer le P&L de la région.
    • Veiller au respect de la loi et des politiques de l’entreprise – y compris les politiques publiques de l’UE.
    • La conformité des marchés publics dans le cas de projets subventionnés.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une connaissance approfondie de l’écosystème local (marché du travail, public cible, écosystème commercial, scène politique et publique…), des processus et de la dynamique de vente et de marketing, ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles. Une expérience préalable dans des rôles de développement d’entreprise et de gestion d’équipe sont des avantages clés.

 

En tant que membre de BeCode, nous attendons de vous :

D’entretenir l’esprit de solution : chaque problème représente une opportunité.
Être un excellent teamplayer et soutenir les autres chaque fois que vous le pouvez.

Contribuer à notre désir permanent de nous améliorer.
Adopter les valeurs de BeCode en matière d’inclusion sociale et de traitement équitable entre les genres, les origines, les religions et toutes les différences qui font que nous sommes tous des êtres humains.

 

 

Compétences

  • Un attrait pour le milieu social et de préférence une expérience dans un contexte d’entreprise sociale.
  • Esprit d’entreprise et orientation vers le service au client.
  • Un profond intérêt pour le code et le partage des connaissances.
  • Engagement en faveur de l’amélioration continue.
  • Une connaissance approfondie de l’anglais, du français et du néerlandais.
  • Capacité démontrée à diriger et à inspirer.
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
  • Flexibilité.
  • Capacité à favoriser et à cultiver les opportunités d’affaires et les partenariats.
  • La passion du travail bien fait.
  • Un esprit de solution pour s’adapter à un environnement qui évolue rapidement.
  • En prime : expérience préalable en tant que fondateur/directeur d’une nouvelle école ou d’une entreprise ; expérience dans le développement d’entreprises et/ou la gestion d’équipes.

Soft skills

  • Compétences relationnelles
  • Capacité à apprendre et à s’adapter.
  • Orientation client.
  • Patience.
  • Rigueur.
  • Esprit d’équipe (collaboration, communication).
  • Et surtout, vous voulez aider d’autres personnes à (re)lancer leur carrière!

KPIs

  • Rester fidèle à l’ADN de BeCode :
    • Garantir l’accès des candidats défavorisés et motivés aux formations BeCode.
    • Fournir une formation et un coaching de haute qualité en appliquant la pédagogie active de BeCode.
    • Maximiser le taux de sortie positive des Juniors diplômés.
  • Développer une équipe heureuse et performante.
  • Conversion et prestation qualitative sur les partenariats d’affaires.
  • Viabilité financière du campus.

À propos de BeCode ASBL

Les gens de BeCode se battent tous les jours pour aider des personnes motivées à changer de vie en se lançant dans une carrière dans le développement numérique / la data science. Il s’agit d’une formation entièrement gratuite. BeCode est financée par des entreprises privées et (en partie) par des fonds publics.

Chez BeCode, le coach est un sherpa, un guide qui offre un environnement sûr à ses apprenants pour qu’ils puissent échouer (et donc apprendre) et acquérir de la confiance en soi. Un environnement dans lequel le groupe devient une équipe, une famille où l’entraide et la gentillesse sont les ingrédients clés de la pédagogie.

En tant que sherpa, le coach connaît des raccourcis pour mener le groupe entier – et pas seulement ceux qui ont des facilités – de l’autre côté de la montagne où ils apprendront le code et où une brillante carrière dans le monde numérique attend le junior. La seule façon de progresser est de s’entraider, car le coach ne donne pas de nouveaux briefings avant que tout le monde ait terminé le dernier.

 

 

Avantages

Nous offrons un encadrement à nos employés
Vous aurez un impact social
Nous sommes agnostiques en matière de technologie

Perks of the Job

Social Impact

Your skills will help people far away from employement easy to grow coding skills and enter the job market. You’ll help make our society better – 25 people at a time.

Failing Forward

To achieve our mission, we need to experiment and find new, more efficient ways to train, to recruit and to solve problems. At BeCode, we embrace failure as a way to learn and to improve.

Strongly dedicated team of awesome people

We come from very diverse backgrounds, we don’t care about your past, your religion nor your believes, as long as you share our values of radical inclusiveness, you are reliable and a great team player driven by the will to help people turn their life around. 

Perks

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