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Sourcing & Recruitment Officer

location :Liège
Chez BeCode, notre mission est de permettre aux talents digitaux inexploités de demain de s’épanouir. Nous sommes une école de code axée sur l’impact social, spécialisée dans les compétences numériques en demande sur le marché et utilisant la pédagogie active. Nous aidons les personnes en situation professionnelle vulnérable, mais motivées, à répondre aux besoins du marché du travail tout en se développant dans une nouvelle carrière. Depuis 2017, nous sommes devenus une équipe de 50 personnes, présente sur 5 campus en Belgique et avons aidé plus de 2200 demandeurs d’emploi à démarrer leur carrière dans le secteur des TIC en tant que développeur Web, opérateur IA, DevOps, analyste en cybersécurité ou consultant SAP.  Pour renforcer notre équipe liégeoise, nous cherchons un Responsable Sourcing & Recruitment (temps partiel, 50%).

Tes responsabilités

En tant que Sourcing & Recruitment Officer, tu seras responsable du recrutement de nos futurs apprenants et tu les aideras à réaliser la première étape nécessaire vers leur nouvelle carrière. Ton rôle sera varié et couvrira notamment les responsabilités suivantes:
  • Tu crées et maintiens des partenariats locaux pertinents avec les collectivités et associations locales (telles que Forem, Maisons des jeunes, Logements sociaux, Missions locales pour l’emploi, Duo for a Job, …) pour tirer parti de leur réseau et attirer des apprenants potentiels, éloignés du marché de l’emploi
  • Tu prends en charge les activités de sourcing terrain : interaction avec les candidats en organisant des événements de recrutement tels que des sessions d’information, des portes ouvertes et suivi de leur candidature (ateliers de motivation, explications, etc.) pour qu’ils aillent jusqu’au bout.
  • Tu organises les journées de sélection des apprenants afin de s’assurer qu’ils ont la bonne motivation et la capacité à intégrer avec succès nos formations, en collaboration avec l’équipe du Campus et les partenaires. Tu seras également chargé des sessions de feedback après les sélections.
  • Ce rôle peut être mixé avec une autre opportunité ouverte à mi-temps pour faire un temps plein: Career Coach (50%) ou Collaborateur(-trice) Administratif(-ve) (50%)

Es-tu notre nouveau/nouvelle collègue?

On attend de toi que tu ai:
  • D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et une capacité à interagir avec un large éventail de parties prenantes internes et externes
  • Une attitude orientée concret, avec une capacité à aller sur le terrain pour réseauter et construire des partenariats avec différents acteurs
  • D’excellentes capacités d’organisation, de planification et de structure dans ton approche
  • Un esprit créatif, capable de sortir des sentiers battus, osant exprimer des idées créatives
  • Un intérêt fort pour notre mission sociale
  • Un état d’esprit orienté solution
  • Maîtrise du français et capable de parler anglais
  • La connaissance des institutions locales / des acteurs de l’emploi / de l’inclusion sociale de la région est un atout

Notre offre pour toi

En rejoignant BeCode, tu feras partie d’un projet social incroyable qui a déjà eu un grand impact sur notre société – et nous ne nous arrêtons pas là. En plus de trouver un sens à ton travail, tu rejoindras également une petite équipe dans un environnement en pleine croissance et convivial, favorisant une autonomie alignée. Tu développeras tes compétences et élargira ton expertise grâce aux opportunités de formation que nous proposons. Mots-clés : chargé de sourcing, chargé de recrutement, partenariats, emploi social