Comment contribuer au projet ?

Sharing is Caring.

Nous avons tous été inspirés par des modèles et reçu l’aide d’un mentor et de ses bons exemples. Si nous avons réussi aujourd’hui, c’est grâce à beaucoup d’autres qui ont partagé avec nous leur passion, leur savoir, et leurs réseaux. C’est à notre tour de “rembourser” – ou plutôt de “prépayer” pour la prochaine génération !

Quels sont les avantages pour les juniors BeCode ?

Les formations BeCode étant basées sur une pédagogie active, nous sommes toujours à la recherche d’ ateliers intéressants, de keynotes techniques, de projets pratiques pour les étudiants et d’interactions “comme dans la vraie vie”avec des représentants de l’industrie.

Après 7 mois de formation intensive, nos juniors effectuent un stage en entreprise afin de mettre en pratique leurs compétences nouvellement acquises dans un environnement réel et d’apprendre à s’intégrer, à répondre aux attentes et à respecter de véritables délais – toujours avec l’espoir de prouver leur valeur afin de pouvoir être embauchés par la suite 🙂

Et comme nous nous adressons toujours aux “talents inexploités”, nos programmes de formation sont gratuits pour les participants. Vous nous seriez donc d’une grande aide en proposant des “Bourses d’étude”(donations/sponsoring/CSR) afin que nous puissions aider autant de candidats méritants que possible!

Tech talks & ateliers

Si vous êtes un.e expert.e dans un sujet en lien avec nos formations, nous serions ravis de vous accueuillir dans nos campus pour partager votre passion! Nos juniors organisent également une veille technologique quotidienne entre eux. C’est donc une opportunité d’apprentissage fantastique pour eux, non seulement du point de vue du contenu mais aussi pour apprendre des meilleurs comment délivrer un message convaincant !

Les sujets pourraient inclure (mais n’hésitez pas à proposer) : Formation RH, blockchain, bases de l’IA, IoT, Smart Cities, UX Design, plateformes et implantations spécifiques (par exemple l’API Watson, Mendix,…) etc.

Projets pour les étudiants

Etant donné qu’ils apprennent par la pratique, de vrais projets sur lesquels travailler constituent une opportunité d’apprentissage fantastique. C’est pourquoi ils ont construit des dizaines de sites web pour des ONG et de bonnes causes qui ne pouvaient pas se permettre une agence professionnelle mais qui pourraient beaucoup bénéficier d’un site web génial ! Mais ils ont également travaillé sur des fonctionnalités et des applications “agréables à avoir” dans les feuilles de route des entreprises, ce qui permet à nos partenaires de tester la valeur tout en évitant les temps d’arrêt de leurs équipes de production.

Et beaucoup de nos juniors ont tellement impressionné leur “client” qu’ils ont fini par être engagés – disons que c’est un effet secondaire qui ne nous dérange pas 🙂

Stages

La mission de BeCode est de permettre aux talents “inexploités” de rejoindre le marché de l’emploi. C’est pourquoi nous exigeons au moins une intention d’embauche pour offrir un stage aux juniors de BeCode.

Si vous cherchez à embaucher, nous serions heureux de vous aider à identifier les candidats les plus appropriés, à mettre en place un speed dating afin que vous puissiez trouver votre champion et le préparer minutieusement pour le voyage !

C’est pourquoi nous avons lancé le service “Pay as You Hire” !

"Learn html and css" workshop, given by BeCode trainees in Ghent, 2019 to a public audience.

Contactez-nous

Kanchan Rocha

Kanchan Rocha

Head of Campus Flanders

Lizhen Xu

Lizhen Xu

Head of Campus Brussels

Laureline Depermentier

Laureline Depermentier

Head of Campus Wallonia