Stage

BeCode leidt onaangeboord talent op tot de beste Junior developers, AI Operators & SecOps binnen 7 maanden. Om hun carrièreswitch te voltooien, lopen ze stage (1-3 maanden) binnen een bedrijf om hun vaardigheden aan te scherpen en beter vertrouwd te raken met de wereld van IT.

 

Wil je één van onze getalenteerde juniors aan boord nemen ? Elke maand studeren er verse talenten bij ons af. Scroll naar beneden en ontdek hoe je een stagiair kunt aanwerven!

Onze Opleidingen

web_dev_buisness

Junior developer

Na 7 maanden opleiding zijn onze juniors beschikbaar voor 2 of 3 maanden stage in jouw bedrijf.

 

Front end | Back end | Full stack |
Software & API Dev

 

Belangrijkste vaardigheden (maar niet beperkt tot):

  • Terminal, Git, MarkDown
  • HTML, CSS, SASS CSS frameworks
  • JavaScript
  • OOP, MVC,
  • JavaScript libraries and frameworks (React)
dev_secops_buisness

Junior DevOps

Na 7 maanden opleiding zijn onze juniors beschikbaar voor 2 of 3 maanden stage in jouw bedrijf.

 

DevOps | DevSecOps |
System Admin | Secure Dev

 

Belangrijkste vaardigheden (maar niet beperkt tot):

  • development process, from actual coding, passing by automation of testing and building, to security concerns.
  • Terminal, Shell Scripting, Server Fundamentals
  • Secure Programing, Server Infrastructure
  • Python
  • Continuous Integration, Virtualization, Cloud Management, Web API Management
ai_buisness.

Junior AI Data Scientist & Analyst

Na 7 maanden opleiding zijn onze juniors beschikbaar voor 2 of 3 maanden stage in jouw bedrijf.

 

Data Analyst | Data Scientist |
Machine Learning Engineer

 

Belangrijkste vaardigheden (maar niet beperkt tot):

  • Verwerven, analyseren en begrijpen van gegevens
  • Machine Learning / Deep Learning
  • NLP (Natural language processing)
  • Computer Vision (objectherkenning/-tracking)
  • Chatbots

 

Dankzij de opleiding leer je hoe je een project beheert, hoe je met anderen samenwerkt. Natuurlijk leer je technische vaardigheden, maar niet alleen. Het is ook een gedragstraining die veel waarde toevoegt als je wilt solliciteren naar een baan in de industrie.

Pierre Meunier, Directeur Innovatie bij Alstom

 
 

Als onderdeel van de BeCode-opleiding is er een stage van 1 tot 3 maanden. Zo ook bij Alstom. Ik solliciteerde voor een stage en werd geselecteerd uit een paar. De andere stagiair en ik kregen een voltijds tijdelijk contract aangeboden. We blijven werken aan hetzelfde project, samen met nog één of twee andere projecten. Het is een goede voortzetting van de stage.

Christophe, Front-end ontwikkelaar bij Alstom, BeCode alumnus

De soft skills van onze juniors

De soft skills van onze juniors

Bovenop de technische vaardigheden die onze juniors tijdens de opleiding verwerven, legt onze methodologie ook sterk de nadruk op soft-skills : onze juniors zijn dus autonome, permanente self-learners, oplossingsgerichte professionals die zich kunnen aanpassen aan uw team, bedrijfscultuur en manier van werken.

Teruggeven aan de gemeenschap

De missie van BeCode is om onaangeboord talent te helpen de vaardigheden te verwerven waarmee ze (weer) aan de slag kunnen op de arbeidsmarkt. Na een succesvolle stage bij uw bedrijf nemen wij contact met u op om te bespreken op welke manier u iets terug wilt doen voor de gemeenschap, bijvoorbeeld door het leven van een andere kansarme werkzoekende te veranderen met een studiebeurs.

Teruggeven aan de gemeenschap