Toegang tot de grootste pool van technologisch talent in België

Elk jaar trainen we honderden cursisten in de nieuwste technologieën door middel van unieke technische programma’s die we samen met onze zakelijke partners ontwikkelen. Ontdek meer over ons model!

Hoe werkt het?

Als bedrijf is het cruciaal om talenten te vinden die bij je organisatie passen en tegelijkertijd over de nodige technische expertise en soft-skills beschikken. Daarom bieden we je bij BeCode een unieke methode om deel te nemen aan onze trainingsprogramma’s. En vind je perfecte match!

Hoe meer input je meebrengt, hoe groter je kansen.

Standplaats

We organiseren pitchsessies waarbij bedrijven worden uitgenodigd om zich (met onze hulp) voor te bereiden en een inspirerende presentatie te geven over hun organisatie, de cultuur en carrièremogelijkheden. Het stelt onze cursisten in staat om vertrouwd te raken met uw omgeving.

Vacaturebank

We verzamelen je vacatures en delen ze met onze cursisten. Ze worden uitgenodigd om onze online tool voor cv’s te gebruiken, zodat je gemakkelijk toegang hebt tot alle cv’s van interessante profielen. Dit geeft je de kans om zoveel stagiairs aan te nemen als je wilt (2-3 maanden stage) en mogelijk je toekomstige technische en digitale talent te werven.

Gebruikscases

Afhankelijk van het gekozen plan kunnen we samen verder gaan in het co-ontwerpen van de trainingsprogramma’s en uw uitdagingen integreren in een aantal praktische oefeningen: workshops, hackathons, use cases. Het is een belangrijk onderdeel van onze actieve pedagogie om praktische zaken te hebben waar onze leerlingen aan kunnen werken. En voor het partnerbedrijf is het een zeer waardevol rendement: niet alleen het werk van de leerlingen, maar het is ook een perfecte manier voor een bedrijf om te zien hoe cases werden opgelost door leerlingen en om hun competenties en probleemoplossend vermogen te beoordelenD

Sollicitatiebeurzen

Onze zilver Partners worden uitgenodigd om deel te nemen aan onze jobbeurzen waar geselecteerde kandidaten uw HR-vertegenwoordigers zullen ontmoeten via een efficiënt speed-dating proces. Onze Career Coaches vergemakkelijken deze matchmaking, afhankelijk van je IT-behoeften en bedrijfsvereisten.

Modules

We weten dat projectmanagementkaders, communicatieve vaardigheden en andere soft-skills een belangrijke vereiste kunnen zijn voor uw bedrijf. Daarom kun je als gold partner bijdragen aan de ontwikkeling van extra modules die we in onze curricula stoppen. Het kan ook gaan om harde vaardigheden en technische modules zoals Salesforce, Dynamics, SAP.

Gemeenschap

Onze gouden partners kunnen ook profiteren van een aantal exclusieve privileges om hun zichtbaarheid in onze gemeenschap van +3.000 IT-professionals te vergroten. We activeren onze marketingkanalen en vergroten de potentiële matchmogelijkheden afhankelijk van je behoeften.

Sociale vergoeding

We vragen elke partner om lid te worden van de gemeenschap en onze sociale missie te promoten. Door het instapplan van €6.000 te kiezen, geef je BeCode de toestemming om het volgende op te leiden 1 werkloze burger. En je kunt deze impact verdubbelen met een optie voor een hoger partnerschap. Help ons de kloof tussen de arbeidsmarkt en werklozen te dichten. Laten we samen de digitale kloof in België overbruggen!

Meer informatie over onze partnerschapsopties hier.

BeCode brought me skills, hands on project experience, and most of all a connection to Accenture. The hard and soft skills that I’ve learned during my BeCode journey, are truly helping me to shape and advance my career at Accenture.

Christophe Giets

Consultant Team Lead Accenture Belgium

Thanks to BeCode, we were able to connect with learners trained in software development, and introduce them to Odoo during a 3-month internship. Each experience was a success! The engagement rate of BeCode trainees is almost 100%. Such a fruitful collaboration is a real pleasure!

Mathilde Verlaine

Talent Acquisition Officer - Odoo

We had the opportunity to host two interns from our neighbours at BeCode in Charleroi in early 2022. They worked on an internal web application (front-end and back-end). Their contribution was highly appreciated and one of them was even hired in the ICT department.

Goelff Thibaut

Innovation, Digitization & Data Officer at Infrabel - Infrabel

Word een BeCode promoter en huur je toekomstige talenten in

Steun de missie van BeCode en profiteer van verschillende diensten om uw bedrijf en talentbehoeften te koppelen aan onze kandidaten en curricula.

Er zal je worden voorgesteld om bij te dragen aan de missie van BeCode met een Promoter Plan in lijn met je wens van betrokkenheid bij de missie en het curriculum van BeCode, en je talentbehoeften.

Stage Kalender

Wanneer kun je een BeCoder stagiair verwelkomen?