Digital career exploration

De nood aan digitaal geschoold talent hoog is en toch blijven heel wat vacatures tot op heden oningevuld. Maar waarom zou u van buitenaf rekruteren als u beschikt over een gemotiveerd en getalenteerd team, hetzij met een zekere vaardigheidskloof? Contacteer ons vandaag nog  én laat uw staff proeven van nieuwe, digitale carrièrepaden. 

Wat hebben we u te bieden?

Vereisen een toenemend aantal jobs in uw onderneming digitale vaardigheden en worden operationele jobs omwille van de digitalisering overbodig, maar bespeurt u een huidige én toekomstige nood aan digitaal geschoolde profielen, desondanks het tekort op de arbeidsmarkt?

Wij hebben de geknipte oplossing in huis: een oriëntatietraject dat uw medewerkers digitale carrièrepaden moet helpen verkennen! Door middel van een UX-design workshop zullen ze experimenteren met het bouwen van websites of applicaties én krijgen ze dus een voorsmaakje van diverse digitale carrièremogelijkheden!

Opleidingsverloop

Driedelig doel

1. Het ontwikkelen van digitale vaardigheden en soft skills 

Onze actieve pedagogie daagt uw medewerkers uit om hun huidige digitale vaardigheden aan te scherpen en/of nieuwe soft en tech skills te verwerven in een innovatieve omgeving. Het traject focust onder meer op: werken in teamverband, projectmanagement, ontwerpen/creëren van digitaal materiaal, presentatievaardigheden en coderen.

2. Begrip én exploreren van digitale carrièrepaden

Een carrière in de digitale wereld kan verschillende gedaanten aannemen, wat de zoektocht naar het geschikte carrièrepad kan bemoeilijken. Maar alvorens uw medewerkers de grote ommekeer kunnen maken, is het belangrijk om hun competenties én de digitale behoeften van uw bedrijf in kaart te brengen. Samen gaan we dan ook op zoek naar de meest geschikte digitale carrièrepaden én exploreren we aan de hand van getuigenissen hun taken en verantwoordelijkheden.

3. Reflectie op de persoonlijke ontwikkeling

Het is tijd om nieuwe, digitale horizonten te verkennen. Wij dragen dan ook graag ons steentje bij aan het softlanden van uw medewerkers in hun nieuw carrièrepad. Met een op maat gemaakt groeitraject, incluis persoonlijke doelstellingen, op zak, zijn ze helemaal klaar voor hun nieuw avontuur!

Praktische aangelegenheden

Locatie

Wilt u uw staf volledig onderdompelen in deze unieke leerervaring? Laat hen het opleidingstraject dan voltrekken op één van onze campussen. BeCode is met haar vijf campussen verspreid over Wallonië, Vlaanderen én Brussel, actief in heel België. Ook als uw bedrijf dus opereert in de uithoeken van het land, kunt u bij ons terecht! 

 

Denkt u dat uw staf zich relaxter zal voelen in haar vertrouwde bedrijfsomgeving? Ook dat kan, zolang uw medewerkers zich maar voor de volle honderd procent op het voltijdse opleidingstraject kunnen focussen.

 

Noopt de huidige gezondheidscrisis dan weer tot een online opleidingstraject of een blended model? Geen enkel probleem, samen stippelen we graag een traject uit dat aansluit bij uw huidige noden en behoeften. 

Taal

BeCode is zo sterk lokaal verankerd dat het haar opleidingsprogramma’s kan aanbieden in het Nederlands, Frans en Engels. Naargelang de voorkeur van uw bedrijf kunnen de groepen homogeen worden samengesteld, d.w.z. uitsluitend bestaande uit Nederlandstaligen of Franstaligen, of kunnen beide taalgroepen gemixt worden onder het toeziend oog van tweetalige coaches. 

Luister niet naar ons, maar naar zij die hun medewerkers hebben ingeschreven

“Samen met BeCode hebben we, als onderdeel van de loopbaan heroriëntatie van een groep NMBS-medewerkers, hun digitaal potentieel in kaart gebracht. Tijdens de digitale loopbaan exploratie week, hebben de deelnemers niet alleen het reilen en zeilen van digitale projecten kunnen ontdekken, maar kregen ze ook de kans om hun sterke punten te detecteren, zoals werken in teamverband, ondernemerschap en het ontwerpen van applicaties of websites. Vooral de groeimentaliteit én kwaliteitsvolle en voortdurend beschikbare feedback hebben we erg op prijs gesteld. De actieve pedagogie die BeCode hanteert, maakte deze ervaring voor onze collega’s uitdagend, maar erg verrijkend. Door deze samenwerking kunnen we onze medewerkers lanceren in een nieuwe (digitale) carrière die hen groeiperspectief biedt. Dit draagt op zijn beurt bij aan de verdere digitalisering van het bedrijf.”

Tom Stoop

Talent & career expert bij NMBS

Contacteer ons

Wenst u uw trouwe medewerkers bij te staan in de grote digitale ommekeer door hen de unieke opportuniteit aan te reiken om talloze digitale carrièrepaden te verkennen? Neem dan zeker contact met ons op zodat we uw digitale behoeften in kaart kunnen brengen én het basistraject kunnen bijsturen op basis van uw noden!

 

Jean-Benoît Hoet

Jean-Benoît Hoet

Contact voor Brussel

jb.hoet@becode.org

Jorik Van den Bosch

Jorik Van den Bosch

Contact voor Vlaanderen

jorik.vandenbosch@becode.org

Florian Matange

Florian Matange

Contact voor Wallonië

florian.matange@becode.org