Head Of Region Brussel

location :Brussel

Onze organisatie

Bij BeCode is het onze missie om de getalenteerde jongeren & professionals van vandaag te laten uitgroeien tot de beste ontwikkelaars van morgen. BeCode is een niet-traditionele school die de vaardigheidskloof op een inclusieve manier wil dichten. Kansen en talenten blijven momenteel onbenut door een vaardigheidskloof: de kloof tussen wat werkgevers nodig hebben en wat werkzoekenden vandaag te bieden hebben. Terwijl een groot aantal digitale vacatures oningevuld blijft, een aantal dat de komende jaren drastisch zal toenemen, hebben de meeste van deze beroepen helemaal geen ingenieursdiploma nodig. Met een logische mindset, veel motivatie, een korte maar intensieve opleiding en de juiste instelling kan iedereen mobiele applicaties en websites leren maken en daar zelfs zijn beroep van maken!

Onze eerste BeCode-lessen gingen van start in 2017 en dit in het hartje van Brussel. Sindsdien zijn we uitgebreid naar Charleroi, Luik, Antwerpen en Gent – waar we meer dan 350 personen gelijktijdig opleiden in webontwikkeling, artificiële intelligentie en cyberbeveiliging.

Joboverzicht

We hebben BeCode’s activiteiten op meerdere locaties op een zeer slanke en wendbare manier uitgerold. We proberen elke campus nu stevig te verankeren in het lokale ecosysteem, met de Head of Region als de belangrijkste schakel tussen de campagneteams en de bedrijven in het werkgebied. Aangezien het bedrijfsmodel van BeCode vooral steunt op zakelijke bijdragen voor rekrutering, opleiding en bijscholing, is de hoofdverantwoordelijkheid van de Head of Region het vergroten van het bewustzijn en het omzetten van de belangstelling in zakelijke deals om de continuïteit te garanderen. De Head of Region beheert ook de end-to-end dienstverlening met het lokale team, d.w.z. van de aanwerving van geschikte kandidaten tot de tewerkstelling van BeCode-afgestudeerden. Hij/zij stuurt het lokale team naar een kwalitatieve prestatie, in overeenstemming met BeCode’s waarden, pedagogisch kader en sleutelprocessen en werkt nauw samen met BeCode’s
managementteam zodat de dienstverlening kan blijven innoveren en verbeteren. Momenteel werven we een Head of Region aan voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Verantwoordelijkheden & taken

  • Personeelsmanagement:
    • Rekrutering en onboarding van teamleden.
    • Dagelijkse coaching & management van het team.
    • Evaluatie van de teamleden.
    • Maximaliseren van het teampotentieel en het resultaat.
  • Bedrijfsontwikkeling en community management:
    • Identificeer partners met een hoog potentieel (publiek en privaat) en ontwikkel een go-to-market strategie voor hen, presenteer BeCode aan hen en onderhandel over contracten – in nauwe samenwerking met de business developer in uw team.
    • Het verzekeren van stageplaatsen voor onze junioren bij bedrijven die een intentie hebben om hen later aan te werven en die bereid zijn om één van de business partnerships die BeCode aanbiedt aan te gaan.
    • Een veilige en kwalitatieve levering op alle bevestigde partnerschappen en het onderhouden van goede relaties met partners.
  • Operationeel beheer:
    • Bewaken van de kwaliteit van de geleverde diensten en de naleving van de waarden van BeCode, de merk- en communicatierichtlijnen, het pedagogisch kader en de belangrijkste processen, waaronder:
      • Coördineren van het selectieproces om lokale kandidaten te werven.
      • Coördineren van het trainingsschema en de eisen van de campus.
      • Coördineren van lokale trainingen en zorgen voor conversie met het team.
      • Coördineer de lokale communicatie naar de gemeenschap toe.
    • Financiële duurzaamheid waarborgen en de P&L van de regio beheren.
    • Zorgen voor de naleving van de wet en het beleid van het bedrijf – met inbegrip van het publiek.
    • Naleving van de aanbestedingsvoorschriften in het geval van gesubsidieerde projecten.

Om succesvol te zijn in deze rol, moet je een diepgaand begrip hebben van het lokale ecosysteem (arbeidsmarkt, doelpubliek, zakelijk ecosysteem, politieke en private spelers…) verkoop- en marketingproces en -dynamiek, en ook uitstekende interpersoonlijke vaardigheden hebben. Eerdere ervaring in business development en teammanagementfuncties zijn een voordeel.

Als onderdeel van BeCode wordt er van jou verwacht dat:

  • Hanteer een oplossingsgerichte mindset: elk probleem is een kans.
    Wees een uitstekende teamspeler en ondersteun de anderen wanneer je maar kunt.
  • Draag bij aan onze voortdurende wens om onszelf te verbeteren.
  • Omhels de BeCode-waarden van sociale inclusie en een eerlijke behandeling voor alle geslachten en rassen, religies en alle verschillen die ons mens maken.

Vaardigheden

  • Een hart voor sociale initiatieven en liefst ervaring in een sociale ondernemingscontext.
  • Ondernemersmentaliteit en klantgerichtheid.
  • Diepgaande interesse in coderen en het uitwisselen van kennis.
  • Toewijding aan continue verbetering.
  • Grondige kennis van het Engels, Frans en Nederlands.
  • Aantoonbaar vermogen om te leiden en te inspireren.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Flexibiliteit.
  • Vermogen om zakelijke mogelijkheden en samenwerkingsverbanden te bevorderen en te cultiveren.
  • Een ‘Getting Things Done’ attitude.
  • Een oplossingsgerichte mentaliteit om een snel veranderende omgeving te omarmen.
  • Bonus: eerdere ervaring als oprichter / manager van een nieuwe school of onderneming; ervaring in bedrijfsontwikkeling en/of teammanagement.

Soft skills

  • Vermogen om bij te leren en zich aan te passen.
  • Klantgerichtheid.
  • Geduld.
  • Streng durven zijn.
  • Teamgeest (samenwerking, communicatie).
  • En bovenal wil je andere mensen helpen om hun carrière te (her)lanceren!

KPI’s

  • Blijf trouw aan BeCode’s DNA:
    • Zorg voor toegang tot gemotiveerde kansarme kandidaten voor BeCode-trainingen.
    • Verzorg hoogwaardige trainingen en coaching volgens BeCode’s actieve pedagogie.
    • Maximaliseer positieve resultaten van afgestudeerde junioren.
  • Het ontwikkelen van een gelukkig & goed presterend team.
  • Conversie & kwalitatieve oplevering van zakelijke partnerschappen.
  • Financiële duurzaamheid van de campus.

Perks of the Job

Social Impact

Your skills will help people far away from employement easy to grow coding skills and enter the job market. You’ll help make our society better – 25 people at a time.

Failing Forward

To achieve our mission, we need to experiment and find new, more efficient ways to train, to recruit and to solve problems. At BeCode, we embrace failure as a way to learn and to improve.

Strongly dedicated team of awesome people

We come from very diverse backgrounds, we don’t care about your past, your religion nor your believes, as long as you share our values of radical inclusiveness, you are reliable and a great team player driven by the will to help people turn their life around. 

Perks

Interested?! Fill in a short form and we ‘ll get back to you

Use the button below, it will lead you to a Google Form. This way, your application lands safely in our hiring pipeline. We’ll get back to you within a few days!