[Meet the team]: Interview met Nicolas

door Dec 7, 2020Nieuws

Na enkele jaren als boekhouder te hebben gewerkt, haalde Nicolas nog maar weinig voldoening uit zijn job. Een gezonde portie nieuwsgierigheid lokte hem naar BeCode’s webdevelopment opleiding. Nu, drie jaar later, maakt Nicolas deel uit van het BeCode-team én heeft hij er zijn persoonlijke missie van gemaakt om de volgende generatie developers klaar te stomen voor hun nieuw carrièrepad.

Wil je meer weten over zijn parcours bij BeCode? Hij vertelt er je alles over in onderstaand interview!

Zou je ons wat meer over jezelf kunnen vertellen?
“Ik ben afkomstig uit Luik. Omdat geschiedenis echt mijn passie is, heb ik eerst geschiedenis en archeologie gestudeerd. Daarna heb ik een opleiding tot boekhouder gevolgd omdat er in dit domein heel wat jobmogelijkheden zijn. Eens ik deze opleiding afgerond had, ben ik jarenlang als boekhouder aan de slag geweest.”

Wat maakte precies dat je een carrièreswitch wilde maken én een opleiding wilde volgen bij BeCode?
“Op een dag vroeg een vriend van me, die web developer is, me of ik nog iets bijleerde in mijn huidige job en of ik er nog voldoening uithaalde. En inderdaad, ik was niet meer zo gemotiveerd. Hij vertelde me toen over web development en raadde me aan om dit carrièrepad te verkennen aangezien er heel wat vacatures openstonden in dit domein. Omdat ik van nature erg nieuwsgierig ben, dacht hij dat dit me wel zou interesseren.”

“Ik volgde enkele modules op Khan Academy en Code Academy en vond het erg interessant. Ik verloor mijn job als boekhouder en hoewel het erg gemakkelijk zou zijn geweest om, gezien mijn ervaring, een nieuwe job te vinden in dit vakgebied, besloot ik de sprong in het diepe te wagen en een opleiding in web development te volgen. Na wat opzoekingswerk kwam ik bij BeCode terecht. Ik bekeek een Facebook Live van Tom en Ayaan, twee communicatiemedewerkers, en ik vond de sfeer en de energie die ze uitstraalden echt reuze! Ook de pedagogie die BeCode hanteert, sprak me aan. Net omdat je jezelf bijschoolt in een gemoedelijke en open sfeer.”

Hoe heb je de opleiding ervaren?
“Ik wilde kost wat kost de opleiding volgen en heb er dan ook alles aan gedaan om geselecteerd te worden. In plaats van de twintig vereiste cursussen te volgen, heb ik er meer dan zestig gevolgd. Ik geraakte door de selecties én heb een erg leuke ervaring gehad.”

“Op technisch vlak heb ik erg veel bijgeleerd, maar ik vond de mentaliteit die heerste bij BeCode het allerleukste. Om goed te kunnen samenwerken, moet je goed met je klasgenoten kunnen opschieten én moet de groepssfeer goed zitten.”

“Ik liep stage in het bedrijf van mijn vriend die eveneens developer is en ging later aan de slag als freelancer in WordPress. Op een dag namen Alexandre en Emily, mijn voormalige coaches, contact met me op omdat ze een campus wilden openen in Luik.”

Waarom wilde je bij het BeCode-team precies vervoegen?
“Op het moment dat BeCode me een job aanbood, was ik eigenlijk al als freelancer aan de slag, maar toch was ik geïnteresseerd. Ze nodigden me uit op de campus te Luik om de andere coaches, Leny en Kevin, te ontmoeten.”

“Zodra ik op de campus aankwam, was ik onmiddellijk onder de indruk van de sfeer en de motivatie die er heerste. Ik besefte al snel dat ik die sfeer enorm miste. Het gesprek met de coaches overtuigde me om het team te vervoegen én ik heb van deze beslissing nog geen seconde spijt gehad.”

Wat houdt je job als coach in?
“Ik ben web dev coach in Luik en vergezel de leerlingen op hun reis. BeCode is als een raket, we lanceren mensen op de arbeidsmarkt. Ik ben verantwoordelijk voor fase één waarin de deelnemers technische vaardigheden ontwikkelen. Dagelijks werken ze aan oefeningen en projecten. Ik moet zorgen voor een goede groepssfeer én geef hen tips wanneer ze ergens vastzitten. Ik motiveer hen en moedig hen aan.”

Naast je taak als coach, werk je ook aan de BeCode-website. Kun je ons wat meer vertellen over deze taak?
“Er is nog heel wat werk aan de BeCode-website. Je kan het vergelijken met een schoenmaker die zelf slechte schoenen draagt. Bij BeCode leiden we leken op tot web ontwikkelaars, maar we besteden zelf weinig aandacht aan onze eigen website. Onze website steunt op Divi zodat gebruikers die zelf niet kunnen programmeren, toch een design kunnen creëren. Omdat de site heel wat pagina’s bevat en er heel wat verschillende mensen de website beheren, duiken er regelmatig kleine problemen op die opgelost moeten worden. Er is dus nog veel werk aan de winkel!”

“Daarnaast herschrijf ik samen met Margot, communicatiemedewerker bij BeCode, de pagina’s en herwerken we het huidige design.”

Wat is je favoriete onderdeel van de BeCode-opleiding?
“Het veld vind ik het leukste onderdeel omdat hier de magie ontstaat. De junioren ontmoeten elkaar, ontdekken het lesmateriaal en leren een echt team vormen. In deze fase worden vreemden een groep vrienden met een gemeenschappelijk doel. Vaak, meestal na drie weken, vertellen de leerlingen ons “Het is ongelofelijk! Ik wist dat mijn BeCode-ervaring leuk zou zijn, maar ik had geen flauw idee dat het zo leuk zou zijn”. In drie weken tijd ontwikkelen ze ook heel wat technische vaardigheden. Het is echt een magisch moment.”

Wat zijn de grootste uitdagingen waar je in je job mee geconfronteerd wordt?
“Wanneer een junior niet langer gemotiveerd is, maar het niet uitspreekt en we dit dus zelf moeten opsporen. Het is erg vervelend wanneer iemand niet durft te zeggen dat het even moeilijk gaat. Een ander moeilijk moment is wanneer een leerling zijn werk niet inlevert of afwezig is. Soms moeten er in dit geval sancties opgelegd worden. Dat is nooit leuk, maar het is in het belang van de groep.”

Hoe ga je met zulke situaties om?
“Sommige problemen lossen zichzelf op. Door leerlingen dagelijks een kleine uitdaging voor te schotelen, leren ze hun vooruitgang op te sporen én aanvaarden ze onze feedback doorgaans sneller. Je moet je leerlingen ook verantwoordelijkheden geven: “Voor deze taak heb je X aantal dagen te tijd. Nadien verwacht ik een verslag’. Zo ontwikkelen ze verantwoordelijkheidszin.”

Wat is het favoriete onderdeel van je job?
“Mensen zien groeien én hen de developers mentaliteit zien ontwikkelen. De taak van een ontwikkelaar is niet eenvoudig aangezien je vaak opgehouden wordt en bijgevolg gefrustreerd wordt door de code die je hebt geschreven. Maar je voelt je wel bijzonder gelukkig als je het probleem opgelost hebt. Om mensen door deze fase te zien gaan en tegen zichzelf te horen zeggen “Ik heb moeilijke momenten meegemaakt, maar ik weet dat dit de enige manier was om uit te kunnen groeien tot een volwaardige developer”, vind ik mijn grootste prestatie.

Wat heb je geleerd over jezelf sinds je aan dit avontuur begonnen bent?
“Ik heb een heleboel dingen geleerd. Bij BeCode wordt er van je verwacht dat je uit je comfortzone treedt én dat is iets waar ik nog veel op oefen. Ik heb geleerd om in het openbaar te spreken en een team te leiden. Ik dacht wel dat ik dit kon, maar ik heb nooit de kans gekregen om dit te bewijzen. Ik was in het begin nog een beetje onzeker, maar al snel besefte ik dat ik tot heel wat in staat ben én dat maakte me heel gelukkig. Je stopt nooit met leren.”

Wat was tot nu toe je favoriete moment bij BeCode?
“Wanneer mijn eerste klas afstudeerde. Dit betekende het einde van hun BeCode-parcours, maar de leerlingen zagen er gelukkig en voldaan uit. We hebben heel erg veel plezier gehad samen. Het was leuk om te zien hoe ze zijn uitgegroeid tot volwaardige ontwikkelaars want dat is ook voor ons een mooie bevestiging.”

“Een paar weken geleden kreeg ik bijvoorbeeld een berichtje van een oud leerling die een hobbelig traject afgelegd heeft. Hij heeft intussen een job gevonden waar hij een contract voor onbepaalde duur aangeboden heeft gekregen. Dit maakte me instant erg gelukkig!”.

Als je BeCode in één woord zou moeten samenvatten, welk woord zou dat dan zijn?
“Grensverleggend. Zoals ik eerder al aanhaalde, rukt BeCode je uit je comfortzone door je te laten zoeken naar bronnen in jezelf waarvan je misschien niet eens wist dat ze bestonden, maar die je kunt aanwenden om je technische en interpersoonlijke vaardigheden aan te scherpen. Daar staat BeCode voor.”

Zou je nog iets willen toevoegen?
“Ik heb nog een boodschap voor toekomstige kandidaten: Iedereen kan alles leren. Het enige wat je nodig hebt is een gezonde dosis motivatie en doorzettingsvermogen. Je moet gewoon in jezelf geloven!”

“Ik wilde kost wat kost de opleiding volgen en heb er dan ook alles aan gedaan om geselecteerd te worden. In plaats van de twintig vereiste cursussen te volgen, heb ik er meer dan zestig gevolgd.”

Latest news

Recent articles

[Meet the team]: AI coach en robotica-enthousiast, Ibe Denaux

[Meet the team]: AI coach en robotica-enthousiast, Ibe Denaux

Na enkele jaren te hebben gewerkt als ingenieur, vond Ibe het tijd voor nieuwe uitdaging. Toeval of niet, diende zich net een nieuwe opportuniteit aan die zowel oog had voor zijn passie voor IT als educatie. Hij besloot de sprong te wagen én vervoegde begin september...