[Meet the Team] Interview met Abel

door Aug 31, 2020Nieuws

Omdat BeCode ook een team is van 37 gemotiveerde mensen die hun uiterste best doen om onze cursisten een kwaliteitsvolle opleiding aan te bieden, nodigen we je graag uit achter de schermen om ons team te ontmoeten.

Vandaag stellen we u voor aan Abel, onze verantwoordelijke voor marketing en communicatie in Brussel.

Wil je meer weten over zijn job, projecten en prestaties? Ontdek het hier!

Ontdek het hier! 

Abel Magolu

Tom: Hoi Abel, zou je ons wat meer over jezelf kunnen vertellen?

Natuurlijk, ik zal starten bij mijn studies. Ik ben altijd erg geïnteresseerd geweest in economie en marketing. Ik besloot dan ook te starten met een bacheloropleiding in marketing aan het EPHEC. Ik heb er een geweldige tijd beleefd en heb er geweldige mensen ontmoet, waaronder leraren die me aangemoedigd hebben om deze job uit te oefenen én werk te zoeken in de digitale sector. Na mijn bacheloropleiding wilde ik me verder verdiepen in dit domein en besloot ik te starten met een master informatie en communicatie aan de UCL. Tijdens mijn laatste jaar richtte ik me op communicatie voor non-profit organisaties omdat ik al betrokken was bij projecten van dergelijke organisaties.

Na mijn master ben ik aan de slag gegaan als leraar in een middelbare school. Ik hou er namelijk van om les te geven en kennis over te dragen aan anderen. Meteen daarna ben ik gestart als communicatiemedewerker bij een non-profit organisatie die vrienden en familie van ernstig zieken tracht te helpen. Deze job dompelde me onder in de wereld van digitale marketing.

En toen vertelde iemand me over BeCode en ik werd nieuwsgierig…

Tom: Toen je hoorde over BeCode, wat maakte dat je deel wilde uitmaken van dit project?

Abel : Er zijn verschillende redenen waarom ik bij BeCode wilde werken.

Ten eerste, hou ik van dit project. Ik denk dat iedereen bij BeCode één ding gemeenschappelijk heeft. Ongeacht onze achtergrond of onze persoonlijkheid houden we van het doel dit project: mensen die moeilijk een job vinden, helpen om de arbeidsmarkt te betreden.

In deze sector is er veel concurrentie, maar er zijn talloze instellingen die trainingen aanbieden waar geen toekomst in zit omdat ze zich niet richten op vaardigheden die hun studenten ook effectief vooruit zullen helpen op de arbeidsmarkt. Onze opleidingen hebben een positief impact én dat hebben we reeds bewezen.

Ik ben ook erg geïnteresseerd in de IT-wereld, dus dat trekt me erg aan aan BeCode.

Toen ik te horen kreeg dat ik ook workshops zou organiseren en hosten, wist ik dat dit een perfecte match was!

Tom: Je hebt eerder al bij mooie organisaties gewerkt, maar wat heb je geleerd over jezelf sinds je werkt bij BeCode?

Ik heb geleerd dat ik nog nieuwsgieriger ben dan aanvankelijk gedacht.

Ik wist al dat ik geïnteresseerd was in de digitale wereld, maar ik wist niet dat ik zo geboeid zou raken door de IT-sector. Ik ben erg blij met de codeervaardigheden die ik verworven heb tijdens workshops met de leerlingen én die ik thuis in mijn eentje verder heb aangescherpt.

Omdat we een super coole samenwerking hebben met Coderdojo, die ons robots ter beschikking hebben gesteld om mee te spelen, heb ik de kans gekregen om te leren hoe ik ze moet programmeren. Dat is iets waar ik echt van genoten heb!

Tom: Jouw grootste verantwoordelijkheid is het promoten van onze opleiding zodat ook Brusselse leerlingen zich inschrijven. Covid 19 heeft de lancering van onze campagnes sterk beïnvloed. Hoe ga je daarmee om?

Abel : Onze campagnes zijn voornamelijk gericht op diverse, specifieke groepen mensen die moeilijker te bereiken zijn zonder menselijk contact. Meestal moeten we deze mensen echt ontmoeten en met hen in gesprek gaan. Het is dus zeker een uitdaging om alsnog met hen in contact te komen én hen te overtuigen van het feit dat een carrière in de IT-sector echt bij hen past. We zijn daarom beginnen experimenteren en hopen hen nu online te bereiken.

We moeten ons aanpassen, en dat maakt deel uit van het dagelijkse leven bij BeCode.

Tom: Dat klopt! Wat heb je al gedaan om onze trainingen te promoten?

We hebben een nationale infosessie georganiseerd op Zoom én hopen ook mensen te bereiken via onze sociale mediakanalen. Hier spreken we ons publiek aan in het Engels, Nederlands én Frans.

We hebben ook een digitale rondleiding georganiseerd op onze campus in Brussel voor een groep geïnteresseerde kandidaten van de Mission Locale in Schaarbeek.

Tom: Bij BeCode hanteren we een selectieprocedure die sterk steunt op de connectie tussen de verschillende kandidaten. Omwille van social distancing is het moeilijker om dit te organiseren. Kun je ons misschien vertellen hoe de selecties nu in zijn werk gaan?

Abel : Ik ga niet liegen, het is anders dan voordien. Selecties van op afstand werken min of meer op dezelfde manier als de gebruikelijke selecties. Mensen komen online, we controleren hun identiteit en verdelen hen onder in kleinere groepen. Het grootste verschil is dat de groep bestaat uit drie leden zodat de jury hen gelijktijdig kan ontmoeten. Elke persoon spendeert, zoals gebruikelijk, vijf minuten met elk jurylid. Ook nu moeten ze een groepsopdracht voltooien, maar omwille van de afstand hebben we nieuwe opdrachten geïntroduceerd.

Het goede aan deze aanpak is dat het voor ons op deze manier gemakkelijker is om de timing te respecteren. Bijvoorbeeld, soms willen de juryleden de tijd van de speeddate verlengen. Als deze speeddates online verlopen, schakelen we na vijf minuten automatisch over naar de volgende kandidaat.

Maar deze aanpak heeft ook één nadeel. Er is namelijk geen fysiek contact tussen de kandidaten wat een impact kan hebben op hoe ze zich voelen.

Tom: Laten we het even hebben over je leven buiten BeCode. Ik weet dat je betrokken bent bij veel coole non-profit projecten. Zou je ons hierover wat meer kunnen vertellen?

Het belangrijkste project waar ik momenteel aan werk is een jeugdcentrum dat we twee jaar geleden hebben opgericht. In het centrum kunnen de kinderen onder meer terecht om hun huiswerk te maken, maar we organiseren ook verschillende activiteiten. Ik wil hen graag van alles laten ontdekken. Zo gingen we bijvoorbeeld al naar het theater, de schaatsbaan of het Afrikaans museum in Tervuren én maakten ze via BeCode kennis met programmeren. Maar we organiseren ook weekends etc. Het is echt een heel cool project!

Een ander project dat we momenteel aan het uitrollen zijn, is Debrief. Met dit project hopen we mensen die ver van de digitale wereld af staan, kennis te laten maken met hoe de digitale wereld precies werkt. Hiervoor organiseren we tijdens het weekend workshops. Ik werk samen met Ornella aan dit project, zij was één van onze eerste BeCoders in 2017. Ze zit echt in de turfu. Ik maak ook deel uit van een koor.

Tom: Alvorens we dit interview afronden, heb ik nog twee vragen voor jou. Wat vind je je beste prestatie sinds je het BeCode-team vervoegd hebt?

Ten eerste ben ik erg trots op het Coderdojo-project waar ik in 2019 aan gewerkt heb. In samenwerking met de middelbare school Robert Catteau hier in Brussel heb ik een reeks aan workshops georganiseerd. Ik was echt verbaasd over de webpagina’s die de leerlingen aan het einde van de workshop konden creëren. Ze waren erg enthousiast over de workshops en dat maakte me wel trots.

Ten tweede maakt het me erg trots om een groep leerlingen te kunnen volgen van aan de infosessie tot aan hun stage en hen bij elke stap van hun carrièreswitch te mogen begeleiden. Dat is voor mij het bewijs dat wat we ook realiseren wat we beloven. Het is dus geen neppe, misleidende reclame die we de wereld insturen.

Tom: Leuk: Ik ken het lonende gevoel. Laatste vraag: Wat is tot noch toe je favoriete moment bij BeCode?

Nogmaals, ik kan niet kiezen tussen twee herinneringen. Het eerste moment was onze teambuilding in januari waar we met z’n allen gekookt hebben. Ik vond het geweldig om te zien dat iedereen van het team het naar zijn zin had.

Het tweede moment dat in me opkomt, is de laatste dag lesdag van de Brusselse groepen Johnson en Lovelace 4. We organiseerden toernooien en wedstrijden. Het was gewoonweg een fantastische dag!

Tom: Dankje Abel!

Laatste berichten

Recent articles

Head Of Region Brussel

Head Of Region Brussel

Onze organisatie Bij BeCode is het onze missie om de getalenteerde jongeren & professionals van vandaag te laten uitgroeien tot de beste ontwikkelaars van morgen. BeCode is een niet-traditionele school die de vaardigheidskloof op een inclusieve manier wil dichten....

DevSecOps/Cyber security trainer Antwerpen

DevSecOps/Cyber security trainer Antwerpen

Vereiste kennis Python DevOps Security Terminal Bash Jobomschrijving Heb je praktijkervaring betreffede DevOps en cybersecurity? Wil je mensen helpen om hun leven te veranderen door hen te begeleiden bij het worden van een junior DevSecOps? BeCode werft trainers aan...

Vrouwen veroveren de IT-wereld!

Vrouwen veroveren de IT-wereld!

Shadia is een lumineuze 32-jarige vrouw die in 2017 Palestina ontvluchtte. Ze woonde twee jaar alleen in België alvorens haar familie haar kon vervoegen. Eens het zover was, besloot ze haar leven over een andere boeg te gooien. Shadia heeft ondertussen haar opleiding...