AI-junior Sara over het mole detection project: “Bijna elk individueel leertraject omvat modules ter zelfstudie, maar wat hier interessant is, zijn de groepsprojecten. Het is meer dan een toegevoegde waarde, het is de essentie van BeCode”

door Mar 15, 2021Nieuws

Heb je je ooit al eens afgevraagd waarom niet iedereen in de wieg gelegd is voor een opleiding in het traditioneel onderwijs? Wel, een theoretische aanpak blijkt nu eenmaal niet voor iedereen te werken. En zoals ze zeggen, oefening baart kunst, dus waarom onze studenten niet uitdagen om de leerstof via probleemoplossende activiteiten toe te passen, dachten we. En of deze aanpak werkt! Via het mole detection project kregen onze junioren een voorproefje van hoe een carrière als AI data scientist eruit ziet.

Benieuwd naar wat het project precies inhield én hoe onze studenten het ervaren hebben? Lees dan zeker onderstaand artikel!

Leren is een proces eerder dan een verzameling van technische kennis. Om in deze competitieve wereld te kunnen overleven, is het van vitaal belang om te weten hoe je je verworven technische vaardigheden kunt omzetten in de praktijk. En hoe kun je deze skills beter aanscherpen dan door al doende te leren?

Via praktijkgerichte studentenprojecten trachten we de kennis van onze studenten op de proef te stellen én hen te laten proeven van wat een job als data scientist precies inhoudt. En dat was niet anders bij het mole detection project, waarbij onze junioren uitgedaagd werden om een model te ontwikkelen dat huidkanker kan opsporen. ”Een bedrijf, genaamd Skin Care, vroeg ons om een webapplicatie te ontwikkelen die, na het zien van een foto van een moedervlek, kan voorspellen of de moedervlek in kwestie gevaarlijk is of niet. Als de moedervlek gevaarlijk blijkt te zijn, moet de gebruiker het advies krijgen om naar de dokter te gaan”, legt AI-junior Sara Silvente uit.

Om dit model te kunnen ontwikkelen, moesten de junioren eerst de nodige data verzamelen. “Eens we onderverdeeld waren in groepen, namen we contact op met de klant om wat verduidelijking en extra informatie te verkrijgen. De klant bezorgde ons vervolgens een dataset, bestaande uit afbeeldingen van goedaardige en kwaadaardige moedervlekken”, legt AI-junior Naomi Thiru uit. Maar alvorens de dataset gebruikt kon worden om een model te bouwen en te trainen, moesten er nog enkele andere stappen ondernomen worden. “Eens je de dataset hebt weten te bemachtigen, moet je hem voorbereiden door hem op te schonen en zijn diversiteit uit te breiden zodat je nauwkeurigere voorspellingen kunt maken. Daarna giet je de dataset in je model én zou je model moeten kunnen voorspellen of de moedervlek goed- of kwaadaardig is”, gaat Naomi verder.

Naast het ontwikkelen van een model, moesten de junioren ook op zoek gaan naar een manier om het gecreëerde model ter beschikking te stellen aan de gebruiker. “Je mag er dan wel in geslaagd zijn om een model te bouwen, als het niet toegankelijk is, is het vrij nutteloos. Het project had dan ook als doel om een model te leren bouwen én het ter beschikking te stellen aan de gebruiker. Daarvoor hebben we gebruik gemaakt van Heroku, een cloud-gebaseerde dienst waar je dergelijke webapplicaties op kunt draaien”, aldus Naomi.

Uitdagend verkooppraatje
Al snel loerde de volgende uitdaging om de hoek: het presenteren van hun project aan de klant. “Omdat we ons project aan verschillende mensen binnen het bedrijf moesten voorstellen, waaronder marketing en sales, moesten we de presentatie eenvoudig houden én vakjargon vermijden. Dit soort presentatie was heel anders dan de presentaties die we tot nu toe gegeven hebben. Zij waren gericht op de technische details, eerder dan op het schetsen van wat we gebouwd hadden”, legt Naomi uit.

Het team van Sara ging wel op een zeer creatieve manier om met deze uitdaging. “Het was lastig om dit project te presenteren aan iemand die niets van data science af weet. Omdat we het eenvoudig wilden houden, probeerden we op een oppervlakkige manier uit te leggen hoe het model werkt. We besloten ons model ook te verkopen als een product, genaamd Mole Care. Door ons publiek vanuit een zakelijk perspectief te benaderen, was het eenvoudiger om niet teveel in detail te treden.”

Het belang van soft skills
Technische vaardigheden, zoals kennis van Python, machine learning algoritmes en computer vision waren cruciaal om dit project tot een goed einde te kunnen brengen, toch mag ook het belang van soft skills niet worden onderschat. “Goed in groepsverband kunnen werken, was bijzonder belangrijk in dit project, maar ik doe dit erg graag. Er is altijd wel iemand die net dat ene ding weet dat jij niet weet, die meer kennis heeft over een bepaald subonderwerp of die iets gezien heeft dat jij hebt gemist”, legt Naomi uit.

Sara en Naomi benadrukken dat ze hun soft skills hebben kunnen aanscherpen tijdens verschillende projecten, eerder dan nieuwe soft skills te hebben verworven tijdens dit project. “We hebben tijdens de opleiding aan verschillende projecten gewerkt die ons hebben geleerd om in groepsverband te werken. We hebben leren vertrouwen op elkaars vaardigheden én hebben geleerd hoe we onze eigen vaardigheden kunnen inzetten in dergelijke projecten”, legt Naomi uit. “Presentatievaardigheden, teamwerk, aanpassingsvermogen etc. zijn vaardigheden die we project na project hebben aangescherpt. Elk project heeft ons geholpen om er beter in te worden. We hebben veel meer geleerd via deze projecten dan tijdens ons individueel leertraject”, vervolgt Sara. En laat dit nu net BeCode’s sterkste punt zijn. “Bijna elk individueel leertraject omvat modules ter zelfstudie, maar wat hier interessant is, zijn de groepsprojecten. Het is meer dan een toegevoegde waarde, het is de essentie van BeCode.”

Ben jij geïnteresseerd in onze AI-bootcamp?

Fantastisch! – Er starten nieuwe klassen in Brussel, Gent, Antwerpen, Charleroi en Luik.

 

Latest news

Recent articles

Head of Wallonia

Head of Wallonia

Job overviewWe have rolled out BeCode activities across multiple locations in a very lean and agile way these past 4 years. As a Head of Region, your role will be to safeguard successful development & delivery of services across the Walloon region, including...

HR Intern/Assistant

HR Intern/Assistant

Job overviewAre you looking for an internship with responsibilities and offering possibilities to experiment many HR topics in a challenging and innovative environment? Then this opportunity is for you! At BeCode, we have 1 mission: enabling tomorrow’s digital talents...

Web dev coach Flanders

Web dev coach Flanders

Job overviewOur trainers are learning sherpas, who know shortcuts in the mountains our learners (also called juniors) have to cross to acquire the necessary soft and hard skills required by the job market. By using our pedagogic framework of 7 pillars and leading the...