BeCode junior Tanya: “Tegen een vrouw die aarzelt om de sprong te wagen, wil ik kwijt dat ze met web development kan maken wat ze maar wilt”

door Feb 23, 2021Nieuws

Tanya was pas 13 jaar oud toen ze al droomde van een carrière in IT. Ze verliet de middelbare school met een diploma grafisch design op zak én vond het al snel tijd voor een nieuw avontuur. Het begon meer om meer te kriebelen om zich verder te verdiepen in IT, dus besloot ze zich in te schrijven voor onze web development opleiding in Luik. Ben je benieuwd naar haar BeCode-parcours of hoe het voelt om als vrouw actief te zijn in een domein dat nog steeds gedomineerd wordt door mannen? Lees dan snel onderstaand interview!

Wat deed je precies voor je startte met je opleiding bij BeCode?
Ik ben de jongste van de groep, ik ben 18 jaar oud. Alvorens ik startte met BeCode studeerde ik grafisch ontwerp.” 

Wat maakte dat je een carrière wilde starten als developer?
“Ik ben al sinds mijn 13 geïnteresseerd in coderen. Grafisch design leek me de gulden middenweg, maar het idee om een carrière te starten in IT, was dus altijd al aanwezig.”

Waarom koos je voor BeCode en niet voor een gelijkaardig opleidingscentrum?
“Ik stootte op BeCode toen ik online zocht naar opleidingen in web development. BeCode was de enige opleiding die steunde op actieve pedagogie. Ik vond dit bijzonder interessant omdat deze aanpak perfect aansluit bij mijn manier van werken. Ik ben niet zo’n grote fan van academische lesmethodes.”

Hoe ver zit je al in het opleidingstraject?
“Het einde nadert. We starten weldra met ons laatste project in React om nadien te starten met onze stage.”

Hoe heb je je opleiding bij BeCode ervaren?
“Heel eerlijk? Geweldig! Ik ben op professioneel vlak enorm gegroeid. Op de middelbare school leer je niet hoe je in teamverband moet werken, hoe je jezelf moet uitdrukken of hoe je in het Engels een presentatie moet geven, maar deze zaken heb ik wel geleerd bij BeCode.”

Waarom denk je dat er zo weinig vrouwen in IT werken?
“Mijn promotie telt bijna evenveel mannen als vrouwen, maar ik denk dat er over het algemeen minder vrouwen dan mannen werken in het domein door de heersende vooroordelen: het is een job voor mannen, voor gamers, voor geeks. Meisjes voelen zich daardoor niet noodzakelijk aangetrokken tot dit domein. Ikzelf ben grafisch ontwerper én geloof je ook tijdens het programmeren je creatieve geest de vrije loop kunt laten: je start met een blanco pagina die je geleidelijk aan invult.”

“Ik hou persoonlijk heel erg van front-end development omdat je steeds van nul start bij het creatieproces. Dit is voor mij niet noodzakelijk een job voor mannen. Een code is de deuropening van de wereld. Deze baan opent diverse horizonten voor je.”

“Voor mij is het dus een kwestie van voordelen, maar als je verder kijkt, zie je dat de werkelijkheid er heel anders uit ziet.”

Hoe kunnen we deze vooroordelen volgens jou bestrijden?
“We denken vaak dat dit een job is voor nerds en gamers. Het eerste waar ik aan denk is om in het curriculum van scholen codeer lessen te integreren. Toen ik in het tweede middelbaar zat, heb ik zelf een kleine cursus gevolgd via dewelke ik de basisbeginselen van het programmeren onder de knie heb gekregen. Ik kon nadien een kleine, banale, applicatie ontwikkelen, maar dit maakte wel dat ik me verder wilde verdiepen in het domein. Ik dacht bij mezelf: “Het zou geweldig zijn om via enkele regeltjes code te kunnen maken wat ik maar wil.”

“Als we jonge kinderen kunnen introduceren

wondere wereld van het programmeren én we hun kunnen tonen dat dit leuk én toegankelijk is voor iedereen, kunnen we echt een verschil maken.”

Denk je dat er een gebrek is aan vrouwelijke rolmodellen in de IT?
“Als je denkt aan IT, denk je doorgaans eerst aan Steve Jobs of Elon Musk. Ik denk bijvoorbeeld ook aan Margaret Hamilton die heel erg belangrijk was voor NASA’s Apollo-project.

Hoe dan ook, dit is een kwestie van algemene kennis. Later kies je wat je naar voren schuift. BeCode vernoemt haar promoties bijvoorbeeld naar vrouwen die belangrijk zijn of waren in IT, zoals Margaret Hamilton of Mary-Lou Jepsen.

Heb je ooit al te maken gehad met discriminatie of andere moeilijke situaties als vrouw in dit overwegend mannelijk domein?
“Alvorens ik startte bij BeCode, heb ik grafische vormgeving gestudeerd. Tijdens mijn opleiding moest ik diverse stages lopen. Tijdens mijn eerste stage werd me gevraagd om voornamelijk op te ruimen of administratieve taken uit te voeren, eerder dan aan grafische opdrachten te werken. Slechts enkele medewerkers waren er bovendien vrouwen.”

“Na mijn studies wilde ik aan de slag gaan als grafisch ontwerper. Mijn jonge leeftijd en het feit dat ik een vrouw ben, zijn de voornaamste redenen waarom ik geen job gevonden heb. Als je mijn stem hoort, krijg je misschien het gevoel alsof je tegen een klein meisje spreekt. Ik voelde me daarom echt niet comfortabel tijdens mijn zoektocht naar een job.”

Hoe kunnen we dit volgens jou bestrijden?
“Ik heb heel wat zelfvertrouwen gekregen tijdens de BeCode-opleiding. In zes maanden tijd is er echt bijzonder veel veranderd. Charlène en Caroline hebben bijvoorbeeld workshops georganiseerd die vertrokken vanuit het standpunt van een recruiter. Dit was bijzonder interessant. Als je aan de andere kant van de spiegel staat, leer je hoe je je moet gedragen. Bijvoorbeeld, in plaats van het bedrijf waar je je wil voorstellen op te bellen, contacteer je hen via e-mail. Zo kun je hen ook je CV, een lijst met je vaardigheden, prestaties en technologieën én je portfolio bezorgen.”

Wat is jouw advies voor een vrouw die aarzelt om de sprong te wagen?
“Tegen een vrouw die aarzelt om de sprong te wagen, wil ik kwijt dat ze met web development kan maken wat ze maar wilt. Bij alle talen die je zal leren, dient zich de mogelijkheid aan om met anderen te praten. Er is ruimte voor creativiteit én om nieuwe mensen te ontmoeten. Je zult nooit stoppen met bij te leren in dit domein want in IT duiken er altijd nieuwe talen, frameworks én bibliotheken op. Daardoor kun je voortdurend kennis uitwisselen met anderen van over de hele wereld én nieuwigheden ontdekken.”

Wat zijn je plannen voor na de opleiding?
“Ik zou graag een job vinden waar ik me goed en gelijkwaardig voel én waar mijn collega’s aandacht besteden aan mijn vaardigheden eerder dan aan al de rest.”

Ben je een vrouw én wil je je verdiepen in IT?

Dan is onze hackeuses club precies waar je naar op zoek bent! Registreer je nu voor onze aanstaande promoties in Charleroi en Luik. 

 

Latest news

Recent articles

Head of Wallonia

Head of Wallonia

Job overviewWe have rolled out BeCode activities across multiple locations in a very lean and agile way these past 4 years. As a Head of Region, your role will be to safeguard successful development & delivery of services across the Walloon region, including...

HR Intern/Assistant

HR Intern/Assistant

Job overviewAre you looking for an internship with responsibilities and offering possibilities to experiment many HR topics in a challenging and innovative environment? Then this opportunity is for you! At BeCode, we have 1 mission: enabling tomorrow’s digital talents...

Web dev coach Flanders

Web dev coach Flanders

Job overviewOur trainers are learning sherpas, who know shortcuts in the mountains our learners (also called juniors) have to cross to acquire the necessary soft and hard skills required by the job market. By using our pedagogic framework of 7 pillars and leading the...