Gaetan, web dev junior in Luik: “Ik dacht dat het op mijn 38ste te laat zou zijn om met een nieuw project te starten, maar ik besefte al snel dat niets onmogelijk is. BeCode gaf me mijn vechtlust terug, idem als de wil om bij te leren en mezelf uit te dagen”

door Mar 23, 2021Nieuws

Gaetan heeft lang in de verkoop gewerkt, maar stelde dit carrièrepad naar aanleiding van gezondheidsproblemen als maar meer in vraag. Wat zeker was, was dat hij zijn leven een nieuwe wending wilde geven en BeCode’s web development opleiding in Luik bleek precies te zijn waar hij naar op zoek was. 

WIj kregen niet alleen de kans om zijn parcours in kaart te brengen, maar mochten het met hem ook hebben over een topic dat ons nauw aan het hart ligt:  vrouwen in digitale beroepen. Benieuwd naar welke inspanningen vrouwen volgens hem kunnen aanmoedigen om een carrière in IT te starten of ben je nieuwsgierig naar zijn parcours? Lees dan snel onderstaand interview! 

Wat deed je precies voor je bij BeCode terecht kwam?
“Voor ik startte met mijn opleiding bij BeCode, werkte ik gedurende vier jaar als manager in een telefoonwinkel, gevestigd in een winkelcentrum. Wegens gezondheidsproblemen had ik nood aan een adempauze, wat me dan weer wat tijd gaf om mezelf in vraag te stellen. Ik dacht na over wat ik wilde bereiken in het leven en of ik deze job nog wel graag uitoefende. Mijn antwoord op deze vraag was neen omdat ik geen vooruitzicht had op promotie.’

‘Mijn beste vriend vertelde me over web development. Hij zei me dat ik het leuk zou vinden omdat ik dol ben op nieuwe technologieën, videospelletjes, alles wat ermee samenhangt. Ik besloot het uit te proberen én vond het erg fijn! Toen ontdekte ik BeCode en ik vond de uitdaging die ons gepresenteerd werd tijdens de selecties fantastisch. De dag dat ik werd geselecteerd voor de opleiding, was de mooiste dag van mijn leven.’

Wat heeft je ervan overtuigd om voor BeCode te kiezen en niet voor een gelijkaardig opleidingscentrum?
“De actieve pedagogie. Ik vind deze aanpak geweldig en begrijp niet waarom we ze deze ook niet gewoon toepassen in het traditionele onderwijs. Vóór BeCode slaagde ik er niet in om mijn studies succesvol af te ronden. Deze eerste ervaring met actieve pedagogie is dan weer heel bevredigend.”

Hoe ervaar je de opleiding?
“Het is een geweldige ervaring. Het is natuurlijk wel jammer we door het coronavirus niet op de campus mogen vertoeven, maar mijn klas had wel het geluk om voor de tweede lockdown toch eens samen te mogen komen op de campus.’

“Ten eerste zijn de mensen die jullie geselecteerd hebben echt geweldig: we kunnen goed met elkaar opschieten, er heerst een goede sfeer én mannen en vrouwen worden gelijk behandeld.’

“In het begin schrikte de methodologie me wel wat af omdat ik niet altijd een verband kon leggen tussen de oefeningen en wat ik verondersteld werd te hebben geleerd. Aan het eind van de opleiding besef je pas hoeveel je echt geleerd hebt.”

‘Ik vind het ook fijn dat jullie werken met coaches, eerder dan leraren. De afstand die er gewoonlijk is tussen de leraar en de student verdwijnt hierdoor. De coach is je vriend. Hij helpt je voortdurend en kleineert je nooit. En dat is erg belangrijk, want leren is als een achtbaan en de steun van je coach is hierbij van vitaal belang.’

Welke uitdagingen heb je zoal moeten overwinnen?
“Imposter syndroom. In juli 2020 schreef ik mijn eerste regel code. Vandaag gebruik ik hiervoor geavanceerde technologieën. Soms is het dan ook moeilijk om me voor te stellen dat ik echt in het veld werk.’

Tijdens de BeCode-opleiding heb je de kans gehad om aan diverse projecten te werken. Welk project was je favoriet?
“Alle projecten hebben indruk op me gemaakt. Ik vond het allereerste project, een front-end project steunend op HTML en CSS, erg leuk. Het project is me altijd bijgebleven omdat het het eerste project is waar ik aan heb gewerkt. Eerste keren zijn belangrijk, zelfs de eerste keer dat je op je bek gaat.’

‘Maar het tweede project was mijn favoriet. Hierbij moesten we vanaf nul een forum ontwikkelen, alsook focussen op de back-end en database management. De coach stelde de teams doorheen het project opnieuw samen, want zo gaat het er ook aan toe in de zakenwereld: mensen komen en gaan. Het was een uitdaging, maar we hebben het goed gedaan.”

Zou je zeggen dat BeCode je leven veranderd heeft?
‘Ja. Op persoonlijk vlak, zat ik vast in de dagelijkse sleur van het moderne leven. Het voelde goed om niet langer als verkoper te werken. Het bevrijdde me als het waren omdat ik besefte dat je in het leven kunt blijven bijleren. Ik dacht dat het op mijn 38ste te laat zou zijn om met een nieuw 

project te starten, maar ik besefte al snel dat niets onmogelijk is. BeCode gaf me mijn vechtlust terug, idem als de wil om bij te leren en mezelf uit te dagen.’

Je gaf eerder aan dat er in jouw promotie gendergelijkheid heerst, iets wat vrij zeldzaam is in de IT-sector. Waarom denk je dat er meer mannen dan vrouwen actief zijn in het veld?
“Ik las in een artikel dat er vandaag de dag niet minder vrouwen tewerkgesteld zijn in het veld dan vroeger, maar dat er wel meer mannen actief zijn in het domein. In 1983 stond informatie- en communicatietechnologie op de tweede plek qua aantal vrouwelijke afgestudeerden, namelijk 20,3%. Twintig jaar later is dit percentage gehalveerd omdat er bijzonder veel mannen actief zijn in de sector.”

“Waarom heeft IT meer mannen dan vrouwen aangetrokken? Dat is een vraag die tot op heden onbeantwoord blijft. In het verleden werkten vrouwen meestal in dienstverlenende en verzorgende beroepen. Dit is niet mijn persoonlijke mening, maar ik denk wel dat dit kan kloppen. Er was een tijd waar er niet meer vrouwelijke accountants waren dan vrouwelijke ontwikkelaars. Sindsdien is de houding van de maatschappij ten goede veranderd. Er is al heel wat vooruitgang geboekt, ook al is er nog een lange weg te gaan.”

Hoe kunnen we vrouwen die interesse hebben in de sector, maar die angstig zijn om de sprong te wagen volgens jou geruststellen?
“We moeten meer vrouwen laten getuigen over hun ervaringen. Een man vragen om te zeggen ‘ik denk dat een vrouw zich wel op haar gemak zal voelen in deze bedrijfstak”, heeft geen zin. We moeten vrouwelijke ontwikkelaars aanmoedigen om hun ervaringen te delen én het vakgebied te demystificeren.”

Maar mannen domineren nog steeds de sector. Moeten ze dan niet betrokken worden bij deze discussie?
‘Dat kan verstandig zijn, maar ik vraag me af of deze wereld gewoon niet een beetje te macho is. Misschien is dit tegenwoordig minder het geval, maar in de gameindustrie is een vrouwelijke gamer vaak het mikpunt van misogynistische aanvallen. Gelukkig wordt dit met de tijd beter. Als we dezelfde invalshoek zouden hanteren als bij de IT-sector, dan zouden videospelletjes ongetwijfeld populairder worden bij vrouwen.’

“Het is ook een kwestie van portretering. Als je foto’s van mijn promotie zou verspreiden, die voor de helft uit mannen en voor de helft uit vrouwen bestaat, eerder dan foto’s te delen waar je tien mannen ziet coderen, wek je een heel ander gevoel op.’

Wat is de volgende stap voor jou na de opleiding?
“Aangenomen worden bij Odoo. Ik stuurde vanmorgen mijn CV en sollicitatiebrief in. De plaatsen zijn beperkt, dus het zal een uitdaging vormen om geselecteerd te worden, maar dat vind ik niet erg.’

“Twee dagen nadat ik Odoo ontdekte, kregen we te horen dat ze 16 developers zoeken. Ik vind hun product geweldig. Ze maakten een geweldige presentatievideo die me meer dan een uur wist te boeien en die me echt zin gaf om bij het bedrijf aan de slag te gaan. En hoewel ik erg van front-end development hou, ben ik ook bijzonder geïnteresseerd in back-end development. De ervaring die ik er zou kunnen opdoen, het aantrekkelijke salaris, het feit dat Odoo een internationaal Waals succesverhaal is waardoor je ook zal moeten reizen, zijn allemaal facetten van de job die me aanspraken.”

Wat is je advies voor iemand die overweegt om zich in te schrijven voor onze web development opleiding?
“Ga ervoor! Probeer het! Werk je badges af op Sololearn én start met het BeCode-avontuur. Voor mij was dit alvast de juiste keuze. We zullen zien waar ik over een paar maanden sta, maar tot nu toe is dit een geweldig avontuur geweest.”

Geïnteresseerd in het volgen van onze web development opleiding?

Dat kan! – Er starten namelijk nieuwe klassen in Antwerpen, Gent, Brussel, Luik en Charleroi.

 

Latest news

Recent articles

Head of Wallonia

Head of Wallonia

Job overviewWe have rolled out BeCode activities across multiple locations in a very lean and agile way these past 4 years. As a Head of Region, your role will be to safeguard successful development & delivery of services across the Walloon region, including...

DevOps coach

DevOps coach

Job overviewDo you have hands-on work experience in DevOps & cybersecurity? Do you want to help people change their life by mentoring them into becoming junior DevOps? BeCode is hiring a trainer for our DevOps bootcamp in Antwerp!Responsibilities &...

Field Recruiter – Gent

Field Recruiter – Gent

BeCode is op zoek voor een Field Recruiter!Bij BeCode hebben we één missie: nieuwe digitale talenten helpen openbloeien. We geloven dat onderwijs alles mogelijk maakt. Sinds 2017 biedt BeCode inclusieve opleidingen aan voor werkzoekenden die een carrière willen...