[Meet the team]: Interview met Edith

door Dec 23, 2020Nieuws

Het BeCode-team bestaat uit 43 gemotiveerde mensen die elke dag hun uiterste best doen om onze junioren zo goed mogelijk voor te bereiden op hun nieuw carrièrepad. Daarom nemen we je graag mee achter de schermen om je voor te stellen aan onze enthousiaste en gedreven teamleden!

Vandaag stellen we je graag voor aan bezige bij Edith. Nog voor ze haar tweede diploma goed en wel op zak heeft, prikkelde het al om de arbeidsmarkt te verkennen. Inmiddels maakt ze al een half jaar deel uit van het Antwerpse BeCode-team én heeft ze recent ook haar eigen bordspel gelanceerd!

Benieuwd naar haar verhaal? Lees het hier!

Kan je ons wat meer vertellen over jezelf?
‘Ik heb eerst sociaal werk gestudeerd en daarna ben ik gestart met de lerarenopleiding geschiedenis en gezondheidsopvoeding, maar door de Corona crisis heb ik in mei mijn stage moeten stopzetten. Ik ben ook vrijwilliger bij de studentenorganisatie SINC. SINC staat voor Students for Innovation and Cooperation. In mei was Karen, de CEO van BeCode, te gast op één van SINC’s evenementen. Ze stuurde nadien een berichtje naar SINC’s LinkedIn-pagina  omdat ze op zoek was naar iemand die mee in het BeCode-verhaal wilde stappen én sociaal geëngageerd is. Ik heb onmiddellijk contact met haar opgenomen en al snel volgde een gesprek met haar, Kanchan en Ayoub én een week later was het in kannen en kruiken, ik had de job. BeCode was de eerste plek waar ik solliciteerde en is meteen ook mijn eerste job. Intussen ben ik hier al bijna een half jaar aan de slag. Vanaf januari ga ik wel vier vijfde werken omdat ik mijn stage vanuit de lerarenopleiding nog moet afronden. Tot slot ben ik als studentondernemer ook gestart met mijn eigen bedrijf, DrunkenSailor boardgame, wat ik momenteel in bijberoep doe.’

‘Dus, hoe ziet mijn week eruit? Elke dag vroeg opstaan, ook al ben ik geen vroege vogel. Ik rol om kwart voor negen uit mijn bed, gelukkig dat we van thuis uit kunnen werken. Maar ik ben wel iemand die tot middernacht kan doorwerken én ook heel wat uren inhaalt in het weekend.’

Wat heeft er je precies van overtuigd om te solliciteren bij BeCode?’
‘Het sociale aspect is voor mij van groot belang. Ik vind het erg belangrijk om zij die het minder goed hebben in de samenleving, kansen te geven én ik denk dat BeCode’s missie hier mooi bij aansluit.’

Wat is je functie bij BeCode?
‘Ik ben aangesteld voor marketing en recruitment. Het is mijn taak om potentiële kandidaten op te sporen, om ze te overtuigen van de meerwaarde van een opleiding bij BeCode én om de drempel voor de effectieve inschrijving te verlagen. Daarnaast komt er ook heel wat administratief werk bij kijken, zoals contracten opstellen én de nazorg. We begeleiden onze studenten naar het werkveld tot wel zes maanden na het einde van de opleiding. Dit maakt dat onze positive outcome rate zo hoog ligt.’

Wat zijn de grootste uitdagingen waar je in je job zoal mee wordt geconfronteerd?
‘Het is eenvoudiger om mensen ervan te overtuigen om zich in te schrijven voor  

“Ik vind het erg belangrijk om zij die het minder goed hebben in de samenleving, kansen te geven én ik denk dat BeCode’s missie hier mooi bij aansluit.”

onze opleiding, als je hen fysiek kunt ontmoeten. Helaas laat de huidige situatie dit niet toe, wat maakt dat ik op zoek moet gaan naar innovatieve manieren om mijn doelpubliek te bereiken alsook om evenementen te organiseren. Ik heb hiervoor bijvoorbeeld rond de tafel gezeten met heel wat VZW’s werkzaam in en rond Antwerpen. Toch blijft het een uitdaging om mensen te overtuigen van de mooie kans die we hen te bieden hebben. Daarnaast is het ook niet altijd eenvoudig om junioren die op zoek zijn naar een stage of job te ondersteunen en te motiveren als het even niet mee zit.’

Wat vond je tot nu toe het allerleukste moment bij BeCode?
‘Enerzijds het groeiproces dat ik heb doorgemaakt. Anderzijds hoe een team zo sterk naar elkaar toe kan groeien in zo’n korte tijd.’

Als je BeCode in één woord zou moeten samenvatten. Welk woord zou dat dan zijn?
‘Uitdagend omdat je voortdurend bijleert én uit je comfortzone wordt getrokken. Maar ook omdat je nieuwe dingen probeert waarvan je het eindresultaat niet kent, wat toch wel wat beangstigend is én omdat je met heel wat verschillende persoonlijkheden moet kunnen samenwerken.’ 

Je vertelde eerder al dat je deel uitmaakt van SINC. Wat doe je daar precies?
‘SINC is een studentenorganisatie, niet te verwarren met een vereniging, en omvat diverse departementen waaronder PR, marketing en events. We organiseren voornamelijk evenementen die studentondernemers in en rond Antwerpen moeten inspireren, informeren en activeren. Vorig jaar maakte ik deel uit van het PR-team en ging ik op zoek naar interessante samenwerkingsverbanden die eveneens als financieringsmechanisme moesten dienen voor onze evenementen. Nu ben ik er aan de slag als community director. Ik beheer ons platform waar iedereen jonger dan 50, afkomstig uit Antwerpen én met een ondernemende mindset vragen kan stellen omtrent ondernemen en zich kan laten ondersteunen door SINC. Als je het nieuws hebt gevolgd, heb je ongetwijfeld gehoord dat BPost met een groot pakjes probleem kampt. Ik heb op ons platform een blog opgezet waar ondernemers mogelijke oplossingen kunnen uitwisselen, want je kunt erg veel van elkaar leren.’

Waar komt die passie voor ondernemen vandaan?
‘Het zit in mijn bloed. Mijn mama is op 18-jarige leeftijd haar eigen bistro begonnen. Ondernemen is mijn passie én dat maakt dat het niet echt als werken aanvoelt. Waar iemand anders graag een sport beoefent, ben ik graag met mijn eigen project bezig.’

Zou je ons wat meer kunnen vertellen over je project? 
‘Mijn achtergrond in sociaal werk, maakt dat ik voortdurend op zoek ga naar diepere connecties. Heel wat leeftijdsgenoten gebruiken hiervoor applicaties. Met mijn bordspel hoop ik mensen dichter bij elkaar te brengen in een offline setting. De meeste bordspellen zijn gericht op jongeren, geeks en ouderen die met hun kinderen spelen, maar hiertussen zit een grote kloof. En omdat je als werkende mens al van 9u tot 17u achter je computer zit, hoop ik met mijn bordspel voor wat ontspanning te kunnen zorgen. Drank is hierbij een leuke facilitator, maar is absoluut niet mijn unique selling proposition. Waar dit bij BeCode de actieve pedagogie is, zijn dit bij DrunkenSailor de kaartjes waarmee je elkaar beter leert kennen.’ 

Welke kaartjes maken deel uit van het spel en hoe kunnen ze je helpen om elkaar beter te leren kennen? 
‘Het spel zit verpakt in een koker en is oprolbaar en afwasbaar. In de koker zitten drie soorten kaarten: boei-, anker-, en opdrachtkaarten. Voor de opdrachtkaarten kun je de koker bijvoorbeeld gebruiken als verrekijker of geluidsversterker. Een van de opdrachten is bijvoorbeeld het drinken van een geheim brouwsel. Daarnaast heb je ook de ankerkaarten, dat zijn de drankkaarten. Zij focussen op je persoonlijke eigenschappen. Tot slot heb je de boeikaarten die vragen bevatten als ‘waar zie je je jezelf over vijf jaar’ of ‘wat is de grootste redding in je leven geweest’. Over het antwoord op dit soort vragen moet je doorgaans even nadenken. De combinatie van de verschillende kaarten zorgt voor een luchtige, maar toch een erg openlijke sfeer. Ik heb het spel zelf al talloze keren gespeeld en ik heb nog steeds een leuke avond.’

Je hebt een crowdfunding campagne opgezet om fondsen te werven. Hoe verliep de fondsenwerving precies? 
‘Crowdfunding is een alternatieve financieringsvorm en wordt in België tot noch toe weinig gebruikt. De meest bekende vorm van crowdfunding is equity based crowdfunding waarbij de investeerders aandelen kopen, maar daar heb ik niet voor gekozen. Ik heb gekozen voor reward based crowdfunding waarbij je het spel eigenlijk vooraf verkoopt aan zij die er interesse in hebben of je willen steunen. Ik ging op zoek naar €7.000 euro om de productie van mijn spel te kunnen financieren én heb uiteinde-

lijk €8.413 in het laatje gekregen.’

Hoe heb je mensen warm gemaakt voor je project?
‘Ik wilde eigenlijk in april al starten met mijn crowdfunding campagne, maar omwille van de corona crisis heb ik de launch moeten uitstellen. Ik kreeg het advies om mijn spel online te lanceren, maar omdat ik een bordspel op de markt wilde brengen om mensen in een offline setting samen te brengen, geloofde ik hier niet in. Ik heb dan toch een corona proef evenement georganiseerd waar mensen ook online konden meevolgen. Het is erg belangrijk om mensen persoonlijk aan te spreken, hen te betrekken bij elke stap van het proces, vanuit je passie te spreken én te tonen wie er achter het spel schuilgaat. Dat geldt ook voor BeCode, ook hier moet je mensen tonen wat er achter de schermen gebeurt.’

Het geld is intussen ingezameld. Wat zijn de volgende stappen?
‘Alles is besteld, behalve de kaartjes. De kaartjes moet ik nog eens grondig nalezen. Ik ga voor 1.000 spellen in productie, dus kan het me niet permitteren dat er nog foutjes zouden instaan. Midden februari zou alles moeten aankomen, maar ze hebben me al laten weten dat er omwille van de corona crisis vertraging op kan zitten. Daarna ga ik in op een boot in Antwerpen een pop-up escape room organiseren waar de investeerders ook hun rewards kunnen komen ophalen. Ik wil de markt verder verkennen én overnemen. Heel wat spelen worden opgekocht door spel giganten, maar ik zou het spel nog graag even in eigen handen houden.’

Hoe combineer je je project met je job bij BeCode?
‘Enerzijds helpen mijn leerervaringen van DrunkenSailor en SINC me om mijn job bij BeCode uit te oefenen. Zo heb ik er bijvoorbeeld geleerd hoe je een evenement organiseert en hoe je persoonlijke contacten moet leggen en onderhouden. Anderzijds leer ik op professioneel vlak heel wat bij BeCode wat ik zijn beurt kan implementeren bij DrunkenSailor. Alles planningsgewijs rond krijgen is niet altijd eenvoudig, maar bij BeCode zijn ze erg flexibel.’

Als de persoon die dit interview nu leest je graag zou willen helpen, wat kan hij/zij op dit moment nog voor je betekenen?
‘Van zodra de investeerders het spel ontvangen hebben, ga ik mijn webshop lanceren waar iedereen het spel kan aankopen voor €39.99, inclusief BTW, exclusief verzendkosten.’

Latest news

Recent articles

Head of Wallonia

Head of Wallonia

Job overviewWe have rolled out BeCode activities across multiple locations in a very lean and agile way these past 4 years. As a Head of Region, your role will be to safeguard successful development & delivery of services across the Walloon region, including...

HR Intern/Assistant

HR Intern/Assistant

Job overviewAre you looking for an internship with responsibilities and offering possibilities to experiment many HR topics in a challenging and innovative environment? Then this opportunity is for you! At BeCode, we have 1 mission: enabling tomorrow’s digital talents...

Web dev coach Flanders

Web dev coach Flanders

Job overviewOur trainers are learning sherpas, who know shortcuts in the mountains our learners (also called juniors) have to cross to acquire the necessary soft and hard skills required by the job market. By using our pedagogic framework of 7 pillars and leading the...