[Use cases in AI] junior Sara: “Dit project was meer dan een toegevoegde waarde. Deze praktijkervaring geeft ons een idee van wat ons te wachten staat na BeCode.”

door Nov 26, 2020Nieuws

Omdat onze opleidingen steunen op actieve pedagogie, zijn we altijd op zoek naar interessante én praktijkgerichte studentenprojecten. Deze keer bood Accenture onze Brusselse AI-studenten de kans om hun kennis te toetsen aan de praktijk. Hun taak? Het verkennen, modelleren en visualiseren van de gerapporteerde case data.

Wil je graag meer weten over het project of ben je nieuwsgierig naar hoe onze studenten deze unieke kans ervaren hebben? Sara vertelt je er alles over in onderstaande interview.

Als onderdeel van de AI-bootcamp hebben jullie gewerkt aan een use-case die jullie werd aangereikt door Accenture. Zou je ons wat meer kunnen vertellen over dit project?
“Accenture bood ons de kans om één van hun datasets te analyseren. Dit om de tool PowerBI te leren gebruiken en te ontdekken hoe je een rapport moet schrijven op basis van de inzichten die de data-analyse je heeft aangereikt.”

Welke informatie bevatte de dataset precies?
“Er waren twee opties, maar iedereen werkte met dezelfde dataset, eentje over online take away services. De dataset bevatte informatie over het menu, de locatie, de klanten,…”

Wat waren de verschillende fasen van dit project?
“We waren een groep van drie en besloten het werk te verdelen. Eén van ons verkende de tool die we moesten gebruiken voor de visualisatie van de resultaten aangezien deze nieuw was voor ons. De andere twee teamleden verkenden de dataset, zodat we kennis konden maken met de structuur en de inhoud ervan. Hierna organiseerden we een brainstormsessie om een onderzoeksvraag op te stellen. Eens we deze hadden opgesteld, besloten we het werk verder onder te verdelen. Twee teamleden werkten aan het technische gedeelte. De ene richtte zich op de data-analyse an sich, terwijl de andere zich toespitste op de visualisatie van de resultaten. Ik focuste op de interpretatie ervan. We hebben ook een klein rapport geschreven over onze data-analyse en moesten de resultaten presenteren.”

Welke interessante resultaten leverde de analyse zoal op?
“Onze onderzoeksvraag was gericht op de orders. We zochten naar een mogelijke correlatie met het klantprofiel, de regio, het tijdstip etc. Ons doel bestond eruit om aanbevelingen te formuleren voor de restaurants omtrent wanneer ze best open of gesloten zijn.”

Jullie moesten de resultaten van de data-analyse ook voorstellen aan Accenture. Hoe verliep de presentatie?
“Vrij goed, maar ik was super zenuwachtig. We hebben onze resultaten kunnen voorstellen binnen de gegeven tijdspanne en vanuit mijn standpunt verliep de presentatie vlot. We zijn erg trots dat we dit project hebben mogen voorstellen aan Accenture net omdat we zo blij waren met de resultaten en hoe ze ontvangen werden.”

Heb je enige interessante feedback gekregen van Accenture die je kan helpen tijdens de rest van de opleiding?
“We hadden vorige week een feedbacksessie, maar Accenture wist dat dit ons eerste hands-on project was, dus ze hebben geen druk op ons gelegd en er waren ook geen voorwaarden verbonden aan het gebruik van de dataset. We kregen ook heel wat feedback van onze coaches voor en na de presentatie wat erg nuttig.”

Welke nieuwe vaardigheden heb je door dit project verworven?
“Dit was ons eerste hands-on project, dus dit was ook de eerste keer dat we de behoeften van een specifieke klant centraal moesten plaatsen. We leerden hoe we inzicht konden verwerven in een dataset zonder met een specifiek verzoek aan de slag te gaan. We moesten beslissen welke analyses we wilden uitvoeren op basis van wat mogelijks interessant kon zijn voor de klant in kwestie.”

Heb je via dit project ook je soft skills kunnen aanscherpen?
“Teamwork was echt belangrijk. We moesten voortdurend samenwerken en met elkaar communiceren. Daarnaast moesten we continu in het achterhoofd houden dat de kleine taken die je uitvoert, deel uitmaken van een veel groter project. Het was erg eenvoudig om met mijn groepsleden samen te werken omdat we elkaar erg goed begrepen. We hebben ook onze presentatievaardigheden kunnen aanscherpen, maar we hadden wel meer moeten oefenen. Voorafgaand aan de presentatie hebben we geoefend op het zo eenvoudig mogelijk voorstellen van de resultaten, het afgaan op ons doel en het centraal stellen van de behoeften van de klant.”

Hoe heb je het project over het algemeen ervaren?
“We hebben er allemaal erg van genoten. We hadden slechts drie dagen de tijd om de opdracht af te ronden, wat erg uitdagend was, maar het was spannend om aan een levensecht project te mogen werken.”

Wat is volgens jou de meerwaarde van dit soort projecten in de AI-bootcamp?
“Voor mij is dit project meer dan een toegevoegde waarde. Deze praktijkervaring geeft ons een idee van wat ons te wachten staat na BeCode. Ook al is BeCode een erg praktijkgerichte opleiding, wat mensen van jou kunenn verwachten als datawetenschaper, werd ons via dit project echt duidelijk.”

Sidenote: Deze use case was een oefening als onderdeel van het BeCode-curriculum waaraan Accenture bijdraagt.

Ben jij zelf geïnteresseerd om de AI-bootcamp te volgen?

Fantastisch! – Er start een nieuwe klas in Antwerpen op 5 januari!

Latest news

Recent articles

Head of Wallonia

Head of Wallonia

Job overviewWe have rolled out BeCode activities across multiple locations in a very lean and agile way these past 4 years. As a Head of Region, your role will be to safeguard successful development & delivery of services across the Walloon region, including...

HR Intern/Assistant

HR Intern/Assistant

Job overviewAre you looking for an internship with responsibilities and offering possibilities to experiment many HR topics in a challenging and innovative environment? Then this opportunity is for you! At BeCode, we have 1 mission: enabling tomorrow’s digital talents...

Web dev coach Flanders

Web dev coach Flanders

Job overviewOur trainers are learning sherpas, who know shortcuts in the mountains our learners (also called juniors) have to cross to acquire the necessary soft and hard skills required by the job market. By using our pedagogic framework of 7 pillars and leading the...