Een passie voor leren.

Bij BeCode zijn we gelovig.

Wij geloven dat we de wereld kunnen veranderen en verbeteren. Een meer gelijkwaardige plaats, waar iedereen, ongeacht zijn opleidingsniveau, zijn juiste plaats kan vinden in een echt divers team. Waar toegang is tot goed onderwijs, ongeacht hun achtergrond. Daarom bieden we kwalitatieve, competitieve en inclusieve coding bootcamps, toegankelijk voor iedereen.

Pedagogie.

Het BeCode onderwijskader

Ten eerste leren we door te doen, door onze vaardigheden toe te passen op concrete projecten, door in een team te werken. We leggen veel nadruk op meta-leren: leren hoe te leren in een technische context en ook jezelf helpen door anderen te helpen! Hoewel we hard spelen, zijn er strikte regels opgesteld om het leerproces voor de groep te vergemakkelijken en te beschermen en om iedereen te helpen de juiste soft skills te ontwikkelen: een betrouwbare teamspeler zijn, leergierig en met een geweldige oplossingsgerichte instelling.

Visie en missie.

Ons doel.

BeCode is een school voor digitale vaardigheden en codering met een sociale impact, die een actieve pedagogie gebruikt om gemotiveerde mensen in kwetsbare beroepssituaties digitale vaardigheden te leren waar vraag naar is, zodat deze onaangeboorde talenten kunnen voldoen aan de behoeften van de arbeidsmarkt.

Sociale impact KPI's

We houden onze beloften!

Aantal leerlingen.

BeCode werd midden 2017 opgericht. Eind 2022 zijn we trots op de 2890 deelnemers die met succes een bootcamp van 7 maanden zijn gestart.

Sociaal doel

Onze focus ligt op het aantrekken en aanwerven van mensen in kwetsbare situaties op de Belgische arbeidsmarkt. Onze KPI’s zijn gericht op 90% van deze mensen onder onze studenten, met een focus op vrouwen, mensen geboren buiten OCDE, langdurig werkzoekenden, NEET en mensen met een handicap.

Laag uitvalpercentage.

Bij de aanwerving van onze cursisten zullen we hen vanaf het begin van het bootcamp begeleiden en motiveren op weg naar hun toekomstige (nieuwe) leven in een toekomstige technische baan. We houden de motivatiefactor van begin tot eind hoog.

Een positief resultaat.

Na onze bootcamps houden we contact! En we meten ons positieve uitkomstpercentage: wie heeft er werk of een nieuwe opleiding (bij BeCode of elders) na een bootcamp en stage? Trots om te kunnen delen dat 75% een “positief resultaat” heeft 6 maanden na hun stage die volgde op het bootcamp.

Talent.

Ons team

We delen een gezamenlijke passie voor de ontwikkeling van mensen en een meer inclusieve samenleving, waarbij we de mogelijkheden van de digitale economie maximaal benutten om iedereen toegang te bieden tot onderwijs en een carrière met veel potentieel. Met onze verschillende achtergronden ondersteunen we onze juniors & partners bij elke stap op hun weg.

Ons verhaal.

Hoe het allemaal begon...

De terreuraanslagen in Brussel leidden tot het inzicht dat ondernemers een deel van de oplossing moeten zijn – en versterkten het gevoel van urgentie om te bouwen aan een meer inclusieve samenleving en een stabiele toekomstbestendige economie.

Met de wens om de kloof tussen beschikbare talenten en de werkgeversmarkt die momenteel in oorlog is voor digitale talenten te overbruggen, werd BeCode vzw/asbl in 2016 opgericht door Karen Boers, Laurent Hublet en Rodolphe Verhaegen – en hun partners waren dapper genoeg om samen met hen in de onderneming te stappen: Dirk Peusens, Sarah Unger en Stephania Ter Hark.

BeCode wilde het wiel niet opnieuw uitvinden en is daarom een samenwerking aangegaan met de Franse codeerschool Simplon, met een licentie voor de unieke actieve pedagogie en de inhoud van de opleiding, zodat we meteen aan de slag konden.

Neem contact met ons op

Aarzel niet om contact met ons op te nemen!