Waar is het allemaal begonnen?

Onze missie

Onze missie is om de getalenteerde – en vooral kwetsbare – werkzoekenden van vandaag te laten uitgroeien tot de beste ontwikkelaars van morgen.

Door de huidige krapte op de markt zijn werkgevers meer dan ooit gemotiveerd om te kiezen voor een gediversifieerde wervingsstrategie, waarbij de nadruk ligt op vaardigheden in plaats van op diploma’s. Bovendien bieden deze beroepen goedbetaalde, interessante en langdurige carrièremogelijkheden voor iedereen die in de sector werkzaam is.

We willen daarom de kloof tussen gemotiveerde werkzoekenden en de arbeidsmarkt helpen overbruggen door het tekort aan digitale vaardigheden te gebruiken als hefboom voor een meer inclusieve beroepsbevolking.

Hoe zijn we hier geraakt?

De terreuraanslagen in Brussel leidden tot het inzicht dat ondernemers deel moeten uitmaken van de oplossing – en verhoogden het gevoel van urgentie om een meer inclusieve samenleving en een stabiele, toekomstbestendige economie op te bouwen. Om de kloof te overbruggen tussen de beschikbare talenten en de arbeidsmarkt die momenteel wanhopig op zoek is naar digitale talenten, werd BeCode vzw/asbl in 2016 opgericht door Karen Boers, Laurent Hublet en Rodolphe Verhaegen – en hun partners waren dapper genoeg om zich bij hen aan te sluiten: Dirk Peusens, Sarah Unger en Stephania Ter Hark.

Om het wiel niet opnieuw uit te vinden, is BeCode een samenwerking aangegaan met de Franse coderingsschool Simplon, die de unieke actieve pedagogie en de trainingsinhoud aanbracht.

Telenet, Orange, 4Wings Foundation en Degroof-Petercam Foundation werden bereid gevonden het project te kickstarten door het startkapitaal aan te brengen. Bruxelles Formations certifieerde de junior web developer opleiding en Forem en VDAB volgden binnen het jaar.

Publiek-private partnerships werd BeCodes handelsmark met heel wat nieuwe partnerships die volgden op die pioniers. Omdat we niet alleen experimenteren met pedagogie en wervingsstrategieën, wilden we ook een diepe duik nemen in state-of-the-art financieringsinstrumenten voor sociaal ondernemerschap, door tot nu toe 2 Social Impact Bond projecten te lanceren en te zoeken naar een evenwicht tussen filantropie, subsidies en zakelijke dienstverlening in onze inkomstenstromen.

Alexandre Plennevaux, Emily Marghella, Eric Mangitukwa en Teddy Kishi werden de eerste coaches en werden opgeleid in Frankrijk – behalve deze laatste maken ze allemaal nog steeds deel uit van het huidige kick-ass team 🙂

De eerste 2 klassen werden in april 2017 in Brussel gelanceerd – in de gloednieuwe tech education campus BeCentral. De capaciteit in Brussel verdubbelde voor het einde van het jaar en al snel volgde een tweede campus in Charleroi, dankzij de steun van het Digital Belgium Skills Fund.

BeCode Liège, Genk, Antwerpen en Gent volgden elkaar snel op – waarbij BeCode doorgroeiede naar 6 campussen binnen de 6 maanden. De Waalse regering steunde de uitbreiding in het gewest, terwijl ESF-Vlaanderen 18 maanden lang de campus in Genk onderdsteunde (hoewel de activiteiten niet konden worden verder gezet na de oorspronkelijke financiering).

VDAB hielp opstarten in Gent. Het eerste Social Impact Bond project in Vlaanderen, met VDAB en Impact Capital, zorgde voor een 5-jarig perspectief voor de Antwerpse campus.

In 2019 werd Accenture het eerste bedrijf dat een raamovereenkomst tekende, waarbij het zich ertoe verbond om elk jaar minstens 20 afgestudeerden in dienst te nemen. Rond dezelfde tijd werd BeCode door Microsoft en zijn ecosysteem uitgedaagd om niet alleen instapmodellen zoals “Junior Web Developer” aan te bieden, maar ook een meer gespecialiseerd programma voor Artificiële Intelligentie.

De eerste AI-school in België is ontstaan met Cronos, Delaware, Faktion, KPMG en Xylos als stichtende partners en volledig ondersteund door Microsoft en Simplon. Na een succesvolle pilot gaat het AI-programma nu ook in Vlaanderen en Wallonië van start. In navolging van dat inspirerende voorbeeld, zijn we nu ook bezig met een specialisatieprogramma DevSecOps in Brussel.

Vooruit blikken

BeCode heeft zich opnieuw ambitieuze doelen gesteld:

  • Voortdurend diversifiëren van de trainingsprogramma’s & inhoud;
  • Het vooruitlopen op de nood door het lanceren van pro-actieve her- en bijscholingsprogramma’s voor werknemers;
  • We breiden ons publiek verder uit om zelfs de meest kwetsbaren te bereiken, bijvoorbeeld gedetineerden;
  • Bouw aan duurzame zakelijke samenwerkingsverbanden.

Duizend verschillende verhalen

Luister niet naar ons, luister naar wie onze opleiding al gevolgd heeft!

“BeCode heeft me begeleid om mijn weg te vinden in webontwikkeling, om me open te stellen voor het werken in een groep en vooral om goed te kunnen googlen. Ik wist absoluut niets voordat ik met de BeCode begon, en maak nu deel uit van een IT-team in een softwarebedrijf.”

Marianna, Antwerpen 2019

Precies een jaar geleden begon de AI Data Science training, die me nieuwe adem gaf en nieuwe carrièremogelijkheden bood. Eén jaar later zou ik jullie willen bedanken voor deze geweldige ervaring Ik bewaar alleen maar positieve herinneringen aan mijn tijd bij BeCode: een nieuwe skillset, geweldige nieuwe ontmoetingen en vooral een versterkt gevoel van eigenwaarde.

Claire, Brussel 2019

“Mijn coaches hebben me gedurende de hele training begeleid en me geholpen alle obstakels te overwinnen

die ik onderweg ben tegengekomen. Ik ben voor eeuwig dankbaar!”

Janina