Waar is het allemaal begonnen?

Onze missie

Onze missie is om de getalenteerde – en vooral kwetsbare – werkzoekenden van vandaag te laten uitgroeien tot de beste ontwikkelaars van morgen.

Door de huidige krapte op de markt zijn werkgevers meer dan ooit gemotiveerd om te kiezen voor een gediversifieerde wervingsstrategie, waarbij de nadruk ligt op vaardigheden in plaats van op diploma’s. Bovendien bieden deze beroepen goedbetaalde, interessante en langdurige carrièremogelijkheden voor iedereen die in de sector werkzaam is.

Daarom helpen we met BeCode de kloof tussen gemotiveerde werkzoekenden en de arbeidsmarkt te overbruggen door het tekort aan digitale vaardigheden te gebruiken als hefboom voor een inclusievere werkkracht.

Hoe zijn we hier geraakt?

De terreuraanslagen in Brussel leidden tot het inzicht dat ondernemers deel moeten uitmaken van de oplossing – en verhoogden het urgentiegevoel om een inclusievere samenleving en een stabiele, toekomstbestendige economie op te bouwen.

Om de kloof te overbruggen tussen de beschikbare talenten en de arbeidsmarkt die momenteel wanhopig op zoek is naar digitale talenten, werd BeCode vzw/asbl in 2016 opgericht door Karen Boers, Laurent Hublet en Rodolphe Verhaegen – en hun partners waren dapper genoeg om zich bij hen aan te sluiten: Dirk Peusens, Sarah Unger en Stephania Ter Hark.

Cedric Swaelens was de architect van BeCode, die snel een merk ontwikkelde dat NEET-jongeren aantrok en vertrouwd werd door bedrijven.  Zijn centraal kader zorgde ervoor dat codingcentra zich snel over België konden verspreiden. Geoffrey Adam ontwierp de merkidentiteit, Thibault Becquaert zorge voor de eerste video’s, Millie leverde de visuele identiteit voor de klassen aan, Gianni Paelinck & Sarah Godard waren de eerste journalisten die het project vertrouwden en BeCodes boodschap verspreidden.

 

Om het wiel niet opnieuw uit te vinden is BeCode een samenwerking aangegaan met de Franse coderingsschool Simplon, die de unieke actieve pedagogie en de trainingsinhoud aanbracht.

Telenet, Orange, 4Wings Foundation en Degroof-Petercam Foundation brachten kapitaal aan om het project te kickstarten. Bruxelles Formations certifieerde de junior web developer-opleiding en Forem en VDAB volgden binnen het jaar.

Publiek-private partnerships werd BeCodes handelsmerk met heel wat nieuwe partnerships die volgden. Omdat we niet alleen experimenteren met pedagogie en wervingsstrategieën, wilden we ook een diepe duik nemen in state-of-the-art financieringsinstrumenten voor sociaal ondernemerschap, door tot nu toe twee Social Impact Bond-projecten te lanceren en te zoeken naar een evenwicht tussen filantropie, subsidies en zakelijke dienstverlening in onze inkomstenstromen.

Alexandre Plennevaux, Emily Marghella, Eric Mangitukwa en Teddy Kishi werden de eerste coaches en alle vier werden opgeleid in Frankrijk.

In april 2017 lanceerden we onze eerste twee klassen in Brussel – in de gloednieuwe tech education campus BeCentral. De capaciteit in Brussel verdubbelde voor het einde van het jaar en al snel volgde een tweede campus in Charleroi, dankzij de steun van het Digital Belgium Skills Fund.

BeCode Luik, Antwerpen en Gent volgden elkaar snel op – vandaag telt BeCode vijf campussen in totaal. De Waalse regering steunde de uitbreiding in Wallonië, terwijl ESF-Vlaanderen 18 maanden lang onze voormalige campus in Genk onderdsteunde (hoewel activiteiten niet verdergezet konden worden na de oorspronkelijke financiering).

Dankzij VDAB konden we onze campus opstarten in Gent. EN het eerste Social Impact Bond-project in Vlaanderen, in samenwerking met VDAB en Impact Capital, gaf onze Antwerpse campus meteen een vijfjarig perspectief.

In 2019 werd Accenture het eerste bedrijf dat een raamovereenkomst tekende: elk jaar neemt Accenture minstens 20 afgestudeerden in dienst. Rond dezelfde tijd daagde Microsoft en zijn ecosysteem BeCode uit om niet alleen instapmodellen aan te bieden zoals Junior Web Developer, maar ook een meer gespecialiseerd programma voor Artificiële Intelligentie.

De eerste AI-school in België onststond met Cronos, Delaware, Faktion, KPMG en Xylos als stichtende partners en werd volledig ondersteund door Microsoft en Simplon. Na een succesvol begin, ging het AI-programma ook in Vlaanderen en Wallonië van start. Geïnspireerd door de AI-training, gingen we daarna met een specialisatieprogramma DevSecOps in Brussel aan de slag.

Vooruitblik

We blijven ons ambitieuze doelen voor ogen houden terwijl we verdergaan:

  • Zo willen we onze trainingsprogramma’s en inhoudblijven diversifiëren;
  • Daarnaast lanceren we proactieve her- en bijscholingsprogramma’s voor werknemers;
  • En we breiden ons publiek verder uit om zelfs de kwetsbaarsten te bereiken, zoals gedetineerden;
  • Bovendien bouwen we aan duurzame zakelijke partnerschappen.

Zij gingen je al voor

“BeCode heeft me begeleid om mijn weg te vinden in webontwikkeling, om me open te stellen om te werken in groep en vooral om goed te kunnen googlen. Ik wist absoluut niets voordat ik met de BeCode begon. Vandaag maak ik deel uit van een IT-team in een softwarebedrijf.”

Marianna, Antwerpen, 2019

Precies een jaar geleden begon ik de AI Data Science-training, die me een nieuwe adem en nieuwe carrièremogelijkheden gaf. Een jaar later wil ik BeCode bedanken voor deze geweldige ervaring. Ik houd alleen maar positieve herinneringen over aan mijn tijd bij BeCode: een nieuwe skillset, geweldige nieuwe ontmoetingen en vooral meer zelfvertrouwen.

Claire, Brussel, 2019

“Mijn coaches hebben me gedurende de hele training begeleid en geholpen om alle obstakels te overwinnen die ik onderweg ben tegengekomen. Ik ben hen voor eeuwig dankbaar!”

Janina, Brussel, 2020