Learning2gether

Dit door Erasmus+-gefinancierde project heeft als doel het dichten van de intergenerationele kloof tussen NEET-jongeren en oudere KMO-medewerkers in de gehele Europese Unie door hen de unieke kans te bieden om hun soft en hard skills aan te scherpen via een state-of-the-art online leerplatform. 

Een project ondersteund door

Het Learning2gether-project wordt gefinancierd door Erasmus+, een nieuw programma van de EU voor educatie, opleiding, jeugd en sport.

Doel van het project

De digitale transformatie heeft de manier waarop we leren en werken ingrijpend veranderd. Hoewel jongere generaties in het digitale tijdperk geboren zijn en dus een uitstekende kennis hebben van de hedendaagse technologieën, ontbreekt het hen vaak aan soft skills die hen in staat moeten stellen om een job te vinden. Aan de andere kant hebben oudere KMO-werknemers vaak erg veel ervaring en beschikken ze over de nodige soft skills, maar hebben ze doorgaans moeite met digitale tools. Learning2gethers tracht deze kloof te dichten.

Project details

Beide doelgroepen werden uitgenodigd om hun kennis en vaardigheden met elkaar te delen. Om dit te faciliteren, ontwikkelde BeCode een platform én een bijhorend curriculum in diverse domeinen, zoals personal branding, digitale marketing, GDPR, sociale media in een bedrijfscontext, etc.

Tijdens het pilootproject kregen de NEET-jongeren en de KMO-medewerkers de kans om de verschillende modules te testen in een face-to-face-setting. Op basis van hun ervaringen werd het platform en de inhoud van het leertraject aangepast en verbeterd zodat deze beter zou aansluiten bij de behoeften van beide groepen.

Doelgroep

Dit project was gericht op KMO-werknemers ouder dan 50 en NEET-jongeren (not in education, employment or training) onder de 25 jaar.

Partners

Projectfases

  • November 2018 – april 2019: Intellectuele output 1 – Achtergrondonderzoek naar NEET-jongeren en KMO-medewerkers.

  • April 2019 – december 2019: Intellectuele output 2 – Pilotonderzoek met NEET-jongeren.

  • December 2019 – juni 2020: Intellectuele output 3 – Pilootproject met de KMO-werknemers.

  • Juni 2020 – november 2020: Intellectuele output 4 – Proefproject met de mentor-methodologie van Circles.

  • November 2020 – maart 2021: Intellectuele output 5 – Uitwerking van het e-learningplatform.

Contacteer ons

Tom Crohin

Tom Crohin

tom.crohin@becode.org