Hoe kan je bijdragen?

We hebben allemaal baat bij rolmodellen, mentoren en goede voorbeelden. Als we er bij BeCode vandaag goed voor staan, dan is dat dankzij vele anderen die vrijwillig hun passie, kennis en netwerk met ons deelden. Het is dan ook tijd om hier iets terug voor te doen. Onze tijd is gekomen om terug te betalen, of beter gezegd, vooruit te betalen aan de volgende generatie BeCoders! 

Waar hebben onze BeCode juniors echt iets aan?

Aangezien de BeCode-opleidingen steunen op de actieve pedagogie, zijn we voortdurend op zoek naar interessante workshops, tech talks, praktijkgerichte studentenprojecten en “real-life” interacties met vertegenwoordigers uit de industrie.

Na de zeven maanden durende, intensieve opleiding, volgt een in-company stage. Zo kunnen de junioren hun nieuw verworven vaardigheden in een levensechte omgeving inzetten én leren ze tegen echte deadlines werken – in de hoop zichzelf waardig te tonen en nadien aangeworven te worden.

Omdat we “onontgonnen talenten” zoeken, zijn onze opleidingen gratis voor de deelnemers. We kunnen jouw hulp dus echt gebruiken om ons studentenbeurzen (donaties/sponsoring/CSR) te verstrekken, zodat we zoveel mogelijk waardige kandidaten kunnen opleiden tot de digitale talenten van morgen.

Tech talks & workshops

Als je een expert bent in een onderwerp dat relevant kan zijn voor onze junioren, nodigen we je graag uit op onze campus om je kennis en passie met hen te delen! Onze junioren geven dagelijks ook zelf tech talks, dus dit is de uitgelezen kans voor hen om niet alleen inhoudelijk bij te leren van de beste, maar ook om te leren hoe ze een boodschap overtuigend kunnen overbrengen.

Mogelijke onderwerpen kunnen zijn: blockchain, HR, AI fundamentals, IoT, smart cities, UX design, specifieke softwareplatformen en implementaties, maar voel je zeker vrij om te freewheelen. 

Studentenprojecten

Omdat onze junioren al doende leren, is een wijd aanbod aan real-life projecten om op te oefenen en van te leren een fantastische kans voor hen. Zo hebben ze al tientallen websites gebouwd voor NGO’s en goede doelen die zich geen professioneel bureau kunnen veroorloven, maar wel baat hebben bij een kick-ass website! Daarnaast hebben ze ook gewerkt aan nice to have features en toepassingen voor partnerbedrijven. Dit laat onze partners toe om de waarde van onze junioren te testen én uitval van hun productieteams te voorkomen. 

Een groot deel van onze junioren heeft zelfs zo een goede indruk nagelaten op hun ‘klant’ dat ze na het project aangeworven werden – laat ons zeggen dat we dit soort neveneffecten niet zo erg vinden. 

Stages

Het is BeCode’s missie om onontgonnen talent te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Daarom vragen we op zijn minst een intentie tot aanwerving als je onze junioren een stageplaats aanbiedt. 

Als je op zoek bent naar medewerkers, helpen we je graag bij het identificeren van de meest geschikte kandidaten én regelen we speeddates zodat je met een gerust hart de geknipte persoon kunt selecteren! Vervolgens bereiden we de junior in kwestie grondig voor op de ervaring.

Dat is precies waar ons Pay As You Hire-model voor dient!

Contacteer ons

Kanchan Rocha

Kanchan Rocha

Contact voor Vlaanderen

kanchan@becode.org

Laureline Depermentier

Laureline Depermentier

Contact voor Wallonië

laureline@becode.org