Zoekt u elders naar een zachte landing voor uw trouwe medewerkers?

Bij BeCode geloven we sterk dat de digitale samenleving iedereen kansen biedt – ook mensen die door technologie gedwongen worden om hun huidige baan op te geven.

Soms kunt u zelf uw meest loyale medewerkers geen nieuwe mogelijkheden meer bieden binnen het bedrijf en heeft u geen andere keuze dan hen te laten gaan. We kunnen fantastische leer- en carrièremogelijkheden bieden aan iedereen die geïnteresseerd is in digitale technologieën want er is een urgent tekort aan digitale vaardigheden.

Soms blijkt het einde een nieuw begin te zijn…

 wNaarmate bedrijven een fundamentele digitalisering ondergaan, worden veel van de meer operationele functies overbodig, of we dat nu leuk vinden of niet. Maar dat betekent niet dat je niet tevreden bent over je medewerkers of dat je ze niet wilt zien groeien. Toch is het niet zo eenvoudig om hen te helpen bij het vinden van een geschikt alternatief in deze snel veranderende wereld.

Bij BeCode weten we hoe we moeten omgaan met mensen die een carrière in de digitale industrie overwegen, maar nog niet kunnen programmeren. We weten ook hoe we bewustzijn kunnen creëren over de mogelijkheden van dergelijke carrièreverandering en hoe we het potentieel en het doorzettingsvermogen van uw medewerkers kunnen identificeren.

We hebben tot nu toe meer dan 1000 talenten getraind tot ontwikkelaars waarvan meer dan 80% ondertussen aan de slag is in de IT-sector, hoewel een groot deel nog nooit een code geschreven had alvorens ze aan de opleiding begonnen.

Als u geconfronteerd wordt met ontslagen – hetzij individueel, hetzij in grotere groep – kunnen wij u helpen bij het opsporen van uw potentiële digitale talenten én kunnen we hen zorgvuldig door hun carrièreswitch heen loodsen. Tijdens de opleiding richten we ons volledig op de ontwikkeling van technische vaardigheden die uw medewerkers later leren toepassen op bedrijfsrelevante praktijkvoorbeelden.

Net omdat we samenwerken met honderden bedrijven bieden we onze junioren een duidelijk perspectief én een kans op werkzekerheid na de opleiding. 

 

Hoe werkt het exact?

BeCode biedt 2 soorten omscholingsprogramma’s aan:

  1. Individuele deelname aan lopende BeCode-lessen, gemengd met werkzoekenden en schoolverlaters. Dit levert niet alleen een zeer rijke leerervaring op, maar maakt het ook mogelijk om te oefenen op bedrijfsrelevante praktijkvoorbeelden. 
  2. Op maat uitgewerkte programma’s om een groep medewerkers om te scholen naar specifieke profielen.

In beide gevallen starten we met:

  • Het co-creëren van een sensibiliseringscampagne
  • Het gezamenlijk identificeren en selecteren van potentiële digitale talenten
  • Een praktijkgericht opleidingsprogramma steunend op de basisprincipes van actieve pedagogie. Dit met inbegrip van:
    • Technische vaardigheden
    • Soft skills
    • Job coaching & matchmaking
  • Een bedrijfsstage

Contacteer ons

Karen Boers

Karen Boers

CEO

karen@becode.org

NL – EN – FR

Jorik Van den Bosch

Jorik Van den Bosch

Business Community Manager

Laureline Depermentier

Laureline Depermentier

Head of Campus Wallonië

Kanchan Rocha

Kanchan Rocha

Head of Campus Vlaanderen