Train digitale vaardigheden in een collaboratieve werkomgeving

Technologie geeft de arbeidsmarkt opnieuw vorm én de COVID-19 pandemie heeft de veranderingen in hoe en waar we werken alleen maar versneld. Maar omdat de digitale wereld zo snel evolueert, kan het een uitdaging zijn om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. Geen nood, BeCode helpt uw medewerkers graag bij het ontwikkelen van nieuwe, digitale competenties die relevant zijn voor hun dagelijkse job. Neem nu contact met ons op én laat uw medewerkers nieuwe vaardigheden verwerven in een collaboratieve, zelflerende omgeving! 

Wat hebben we te bieden?

Naast de opkomst van digitale beroepen, worden digitale vaardigheden ook steeds belangrijker in andere jobs. Deze digitale transformatie heeft bij bedrijven een grote kloof tussen de digitale vaardigheden van hun personeel én de vereiste skills om de job te kunnen uitvoeren aan het licht gebracht. Het dichten van deze kloof kan echter een grote uitdaging zijn aangezien de digitale wereld snel evolueert.

Wij besloten deze uitdaging aan te gaan én zetten een collaboratieve werkomgeving op waar uw medewerkers zullen experimenteren met diverse werkgerelateerde situaties én zo nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen die hen moeten helpen bij het uitoefenen van hun job.

Op maat gemaakt leertraject

We hebben een opleidingstraject ontwikkeld dat vertrekt vanuit de dagdagelijkse taken van uw medewerkers én focust op de digitale vaardigheden die in hun job van vitaal belang zijn.  Met het digital competence framework van de Europese Unie in het achterhoofd, vormen we deze taken om tot jobgerelateerde, op maat gemaakte uitdagingen die uw medewerkers moeten aansporen om de nodige digitale vaardigheden te verwerven én zo dus efficiënter en effectiever te werken. 

 

Maar dat is lang niet alles! Het framework, bestaande uit vijf pijlers, laat ons ook toe om het digitale niveau van uw medewerkers voor én na de opleiding in kaart te brengen. Zo weet u precies hoeveel vooruitgang ze hebben geboekt!

EU Digital Competence Framework

Het digital competence framework vormt mede de basis voor het uitwerken van job relevante uitdagingen, maar waar steunt het framework nu precies op?

1. Information én datageletterdheid

articuleren van informatiebehoeften; lokaliseren en terugvinden van digitale gegevens, informatie en inhoud; beoordelen van de relevantie van de informatiebron en zijn inhoud; het opslaan, beheren en organiseren van digitale gegevens, informatie en inhoud.

2. Communicatie én samenwerking

Interactie, communicatie en samenwerking via digitale technologieën, rekening houdend met de culturele en generationele diversiteit; deelnemen aan de samenleving via openbare en particuliere digitale diensten en participatief burgerschap; zijn digitale identiteit en reputatie beheren.

3. Creatie van digitale content 

Creëren en bewerken van digitale inhoud; verbeteren en integreren van informatie en inhoud in een bestaand geheel van kennis, met begrip van auteursrechten en licenties; geven van begrijpelijke instructies aan een computersysteem.

4. Veiligheid

Apparaten, inhoud, persoonsgegevens en privacy in digitale omgevingen beschermen; de fysieke en mentale gezondheid behoeden en zich bewust zijn van digitale technologieën voor sociaal welzijn en sociale integratie; kennis hebben van de impact van digitale technologieën op het milieu.

5. Oplossen van problemen

Identificeren van behoeften en problemen én oplossen van conceptuele problemen in digitale omgevingen; digitale hulpmiddelen gebruiken om processen en producten te innoveren; bijblijven met de digitale evolutie.

Praktische aangelegenheden

Locatie

Wilt u uw staf volledig onderdompelen in deze unieke leerervaring? Laat hen het opleidingstraject dan voltrekken op één van onze campussen. BeCode is met haar vijf campussen verspreid over Wallonië, Vlaanderen én Brussel, actief in heel België. Ook als uw bedrijf dus opereert in de uithoeken van het land, kunt u bij ons terecht! 

 

Denkt u dat uw staf zich relaxter zal voelen in haar vertrouwde bedrijfsomgeving? Ook dat kan, zolang uw medewerkers zich maar voor de volle honderd procent op het voltijdse opleidingstraject kunnen focussen.

 

Noopt de huidige gezondheidscrisis dan weer tot een online opleidingstraject of een blended model? Geen enkel probleem, samen stippelen we graag een traject uit dat aansluit bij uw huidige noden en behoeften. 

Do you think your staff will feel more relaxed at their familiar company premises? That’s possible, as long as your employees can focus one hundred percent on the full-time training program.

Does the current health crisis necessitate an online training program or a blended model? No problem, together we will gladly outline a training course that meets your current needs and requirements.

Taal

BeCode is zo sterk lokaal verankerd dat het haar opleidingsprogramma’s kan aanbieden in het Nederlands, Frans en Engels. Naargelang de voorkeur van uw bedrijf kunnen de groepen homogeen worden samengesteld, d.w.z. uitsluitend bestaande uit Nederlandstaligen of Franstaligen, of kunnen beide taalgroepen gemixt worden onder het toeziend oog van tweetalige coaches. 

Luister niet naar ons, maar naar zij die hun staf hebben ingeschreven

‘In 2020 deden we een beroep op BeCode’s diensten om de digitale vaardigheden van de deelnemers aan onze “niet-IT”-opleidingen voor werkzoekenden aan te scherpen. We hedden al eerder samengewerkt aan opleidingstrajecten in Brussel en Wallonië, maar deze kozen we voor een gloednieuw 3-dagen durend opleidingsprogramma, aangepast aan de noden van de sector. Wat we het meest apprecieerden aan deze samenwerking was de flexibiliteit en het aanpassingsvermogen van BeCode-medewerkers, Liesbeth en Alexandre, desondanks de moeilijke context. Ze konden onze noden begrijpen én identficeren waardoor de werkzoekenden nog vertrouwder raakten met technologieën die een centrale plaats zullen innemen in hun toekomstige carrière.’

Amira Zoukani

Product Manager bij Cefora/Cevora

Contacteer ons

Wilt u uw medewerkers helpen bij het verwerven van nieuwe digitale vaardigheden die hun efficiëntie en effectiviteit zullen boosten? Neem dan zeker contact met ons op zodat we uw digitale noden in kaart kunnen brengen en het basistraject kunnen bijsturen!

Jean-Benoît Hoet

Jean-Benoît Hoet

Contact voor Brussel

jb.hoet@becode.org

Jorik Van den Bosch

Jorik Van den Bosch

Contact voor Vlaanderen

jorik.vandenbosch@becode.org

Florian Matange

Florian Matange

Contact voor Wallonië

florian.matange@becode.org