Menu
De pedagogische aanpak van BeCode is een evoluerend experiment binnen 7 grenzen, om het leerproces van de groep te vergemakkelijken en te beschermen en iedereen te helpen de soft skills van een echte digitale para-commando te ontwikkelen.
Ons doel is dat al onze cursisten een betrouwbare teamspeler worden, die graag wil leren en oplossingsgericht denkt.
Leren door te doen.
Bij BeCode leren mensen door te doen, door hun vaardigheden uit te proberen op concrete projecten, individueel of in teamverband. De leeromgeving in onze trainingscentra is vergelijkbaar met de kantoren van een bedrijf. Leerlingen hebben de leiding over hun eigen leren, geholpen door de coaches in een maieutische aanpak.
De trainers interviewen elke junior regelmatig om meer te weten te komen over hun professionele project en om een veilige zone te creëren voor het uiten van moeilijkheden, twijfels, geweldige ideeën of persoonlijke kwesties. We volgen een gemeenschappelijk spoor voor het grootste deel van de training. Toch bieden de trainers, indien relevant, specifiek materiaal aan voor leerlingen met moeilijkheden of met meer gevorderde behoeften.
Leerlingen worden niet beschouwd als studenten maar als samenwerkers die samenwerken om hetzelfde doel te bereiken. Hiervoor moeten ze elkaar helpen bij het oplossen van uitdagingen. Dit proces helpt onze leerlingen te begrijpen hoe ze het beste leren en hun autonomie bij het leren te ontwikkelen. Dit is een cruciale vaardigheid omdat technologieën voortdurend evolueren en we onszelf gedurende onze carrière op de hoogte moeten houden.
Een leerling bij BeCode geniet veel vrijheid, maar er is geen vrijheid zonder grenzen – regels. Terwijl BeCode een leermethodologie aanbiedt waarin elke leerling de belangrijkste drijfveer van zijn opleiding is, zijn er regels uitgewerkt om het leerproces voor de groep te optimaliseren, net zoals in een bedrijf. Niets bijzonders, echt: elke dag op tijd komen, je eigen woorden gebruiken, falen omarmen, elkaar helpen, bijdragen aan oplossingen, wegblijven van drama, constructief zijn, communiceren.
Het is van vitaal belang voor onze missie dat we relevant en up-to-date blijven met de lokale arbeidsmarkt. Onze campussen zijn gemakkelijk te bereiken, liggen in de buurt van treinstations en dicht bij het lokale ecosysteem van bedrijven en startups. Hierdoor hebben we bijna dagelijks contact met bedrijven die onze cursisten willen ontmoeten en aannemen, en verkleinen we de menselijke afstand tussen werkzoekenden en werkaanbieders.
Mensen zijn gewoontedieren. We willen graag dat onze dagen verlopen zoals gepland. Wanneer gebeurt dat? Nooit. Omarm het. Wees flexibel en geniet van het probleem, want probleem betekent kans. Bij BeCode of in een bedrijf moeten we het onverwachte verwachten. Dingen gaan niet zoals gepland. Zo is het leven. We kunnen huilen, of we kunnen leren om ervan te genieten om uit onze comfortzone te stappen en flexibel te zijn – en dus veerkrachtig, om onze energie te kanaliseren naar het bedenken van oplossingen in plaats van medelijden met onszelf te hebben.
Bij BeCode willen we dat je risico’s neemt en zoveel mogelijk faalt, want “F.A.I.L. betekent “First Attempt In Learning” (A.P.J. Abdul Kalam). Onze hele staf zorgt ervoor dat de groep snel een zelfvoorzienend team wordt waarin solidariteit en positivisme de kern van hun DNA vormen, een omgeving waarin iedereen zich veilig genoeg voelt om risico’s te nemen en dus te leren. Dus: kom opdagen, probeer, faal, leer en probeer het opnieuw. En nog een keer. En nog een keer. Uiteindelijk zal het je lukken!
Onderschat nooit de kracht van een mindset.
Bij BeCode hebben we een iets andere benadering van leren. We gebruiken nieuwe methoden van actieve pedagogie om leerlingen bij projecten te betrekken en relevant te zijn voor de arbeidsmarkt.
We creëren onze eigen gemeenschap waarin ieder van ons het beste tot zijn recht komt om zijn ware authentieke zelf te zijn. Dit creëert een open, inspirerend en samenwerkend bedrijf waar onze mensen zich geïnspireerd voelen.
We creëren een technisch opleidingscentrum in Brussel, Gent, Charleroi en Luik. Plaatsen waar talenten de beste leerervaring kunnen opdoen, zich kunnen concentreren op productief zijn, geïnspireerd kunnen worden, kunnen netwerken met collega’s en recruiters kunnen ontmoeten.
Aarzel niet om contact met ons op te nemen!
At BeCode, we make tech trainings accessible to all. We support, advise, train job seekers to become the tech talent of tomorrow and help companies to reskill / upskill their team or hire our talents.
TVA: BE0664802168
Let's stay in touch
BeCode is a strong community of talents & companies, willing to blossom in the tech world. Want to be part of it and stay up-to-date with our latest activities, trainings & events?
