Menu
We zijn ervan overtuigd dat wanneer dingen van binnenuit veranderen, ze ook om je heen veranderen. Diversiteit en inclusiviteit maken vanaf dag één deel uit van ons DNA en we blijven ons richten op het opbouwen van een inclusieve techcultuur.
Diversiteit en inclusiviteit.
We zijn open-minded, we nemen alle soorten profielen op: religie, achtergrond, leeftijd, geslacht. Omdat we weten dat anders zijn de sleutel is om te gedijen en gelukkig te zijn, allemaal samen.
Omdat we graag lesgeven, weten we ook hoe belangrijk continu leren is. We verbreden onze kennis en vaardigheden door dingen te doen buiten je comfortzone.
Bij BeCode zijn we enthousiast over verandering! We weten dat verandering deel uitmaakt van het leven, en dat maakt het zo mooi. Door verandering groeien we.
We zeggen graag dat we bij elkaar blijven. We helpen onze collega’s waar nodig, we communiceren op een constructieve manier en we steunen elkaar.
BeSolver
Uitdagingen maken deel uit van de reis bij BeCode, zoals in elk bedrijf. We hebben zelfs de neiging om te zeggen dat “obstakel de weg is” om oplossingen te vinden.
We nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze projecten en resultaten. Eigenaarschap is een van onze kernwaarden, samen met het nemen van initiatief.
Onderschat nooit de kracht van een mindset.
Bij BeCode hebben we een iets andere benadering van leren. We gebruiken nieuwe methoden van actieve pedagogie om leerlingen bij projecten te betrekken en relevant te zijn voor de arbeidsmarkt.