Accès au plus grand vivier de candidats technologiques de Belgique

Chaque année, nous formons des centaines d’apprenant.e.s aux dernières technologies grâce à des programmes techniques uniques conçus en collaboration avec nos partenaires commerciaux. Découvrez notre modèle !

Comment ça marche ?

En tant qu’entreprise, il est essentiel de trouver des candidats qui s’intègrent à votre organisation tout en possédant l’expertise technique et les soft-skills. C’est pourquoi BeCode vous propose une méthodologie unique pour vous impliquer dans nos programmes de formation. Et trouvez le « matching » parfait

Plus vous apportez de contributions, plus vous augmentez vos chances.

Pitch

Nous organisons des sessions de présentation au cours desquelles les entreprises sont invitées à préparer (avec notre aide) et à faire une présentation inspirante de leur organisation, de sa culture et des possibilités de carrière. Il permet à nos apprenants de se familiariser avec votre environnement.

Job Board

Nous recueillons vos offres d’emploi et les partageons avec nos apprenants. Ils sont invités à utiliser notre outil en ligne pour les CV afin de pouvoir accéder facilement à tous les CV des profils intéressants. Vous avez ainsi la possibilité d’embaucher autant de stagiaires que vous le souhaitez (stage de 2 à 3 mois) et de potentiellement recruter vos futurs talents tech et numériques.

Use cases

En fonction du plan choisi, nous pouvons aller plus loin ensemble dans la co-conception des programmes de formation et intégrer vos défis dans des exercices pratiques : ateliers, hackathons, use cases. C’est un élément important de notre pédagogie active que d’avoir des cas pratiques sur lesquels nos apprenants peuvent travailler. Et pour l’entreprise partenaire, c’est un retour très précieux : non seulement le travail est effectué par les apprenants, mais c’est aussi un moyen parfait pour comment la solution a été trouvée par les apprenants et d’évaluer leurs compétences et leur esprit de résolution de problèmes.

Salons de l'emploi

L’argent Les partenaires sont invités à participer à nos salons de l’emploi où les candidats sélectionnés rencontreront vos représentants des RH dans le cadre d’un processus efficace de speed-dating. Nos Career Coaches facilitent cette mise en relation en fonction de vos besoins IT et des exigences de votre entreprise.

Modules

Nous savons que les cadres de gestion de projet, les capacités de communication et d’autres compétences soft-skills peuvent constituer une exigence clé pour votre entreprise. C’est pourquoi, en tant que partenaire gold vous pouvez contribuer au développement de modules supplémentaires que nous ajoutons à nos programmes d’études. Il peut également s’agir de hard skills et de modules technologiques tels que Salesforce, Dynamics, SAP.

La communauté

PartenairesGold Les partenaires peuvent également bénéficier de certains privilèges exclusifs pour gagner et accroître leur visibilité au sein de notre communauté de +3.000 professionnels de l’informatique. Nous activons nos canaux de communication et augmentons les possibilités de jumelage en fonction de vos besoins.

Droits sociaux

Nous demandons à chaque partenaire de devenir un membre de la communauté et de promouvoir notre mission sociale. En choisissant le plan d’entrée de 6.000€, vous permettez à BeCode de former 1 demandeur d’emploi. Et vous pouvez doubler cet impact avec une option de partenariat plus élevée. Aidez-nous à combler le fossé entre le marché du travail et les demandeurs d’emploi. Ensemble, comblons la fracture numérique en Belgique !

Pour en savoir plus sur les différents partenariats, cliquezici.

We as Accenture would like to thank you for a strong hand-in-hand partnership since the past 5 years. It’s a milestone, and we are excited to continue this partnership for many more years to come! Us and our clients are in awe of the talents that come from BeCode. Their drive and dedication is addictive, the client immediately notices it and appreciates having them in their projects. They are skilled & trained in the market relevant technologies, along with their previous life experiences, which sets them apart from the mainstream graduates. Thanks again for bringing such diversity into our force, through this partnership. Looking forward to more such celebrations together! Cheers

Accenture Belgium

Thanks to BeCode, we were able to connect with learners trained in software development, and introduce them to Odoo during a 3-month internship. Each experience was a success! The engagement rate of BeCode trainees is almost 100%. Such a fruitful collaboration is a real pleasure!

Mathilde Verlaine

Talent Acquisition Officer - Odoo

We had the opportunity to host two interns from our neighbours at BeCode in Charleroi in early 2022. They worked on an internal web application (front-end and back-end). Their contribution was highly appreciated and one of them was even hired in the ICT department.

Goelff Thibaut

Innovation, Digitization & Data Officer at Infrabel - Infrabel

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Devenez un ambassadeur BeCode et engagez vos futurs talents

Soutenez la mission d’impact de BeCode, et bénéficiez de divers services aidant à mettre en relation votre entreprise et vos besoins en talents avec nos candidats et notre programme d’études.

Il vous sera proposé de contribuer à la mission de BeCode avec un plan promotionnel en adéquation avec votre souhait d’implication dans la mission et le cursus de BeCode, ainsi que vos besoins en termes de talents.

Calendrier des stages

Quand pouvez-vous accueillir un stagiaire BeCode ?

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