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De plus en plus d’entreprises rencontrent certaines difficultés à identifier, recruter et faire perdurer des candidats dotés de compétences IT. Grâce à un partenariat avec Becode, ce défi devient une opportunité.
Forts de notre expérience de ces 6 dernières années avec de nombreuses entreprises sur le marché belge, nous avons développé une nouvelle approche dans laquelle nos programmes de formation en informatique sont élaborés basés sur des descriptions de postes spécifiques. Tout au long du voyage, nos partenaires commerciaux pourront interagir avec nos étudiants et de personnaliser notre programme d’études en fonction de la formule de partenariat choisie. Nous avons inversé le modèle et les partenaires commerciaux sont impliqués avant le début de chaque programme.
L’idée est de rassembler plusieurs acteurs autour d’une technologie spécifique et d’exigences similaires en matière d’entreprise, d’informatique et de ressources humaines. En réunissant des entreprises ayant des besoins similaires en matière de technologie, nous créons des synergies en concevant ensemble un programme d’apprentissage sur mesure qui combine des modules de formation aux compétences techniques et des modules de formation aux compétences non techniques. Une fois que le parcours est défini et que les coachs techniques et talentueux sont embarqués, nous recrutons les bonnes personnes.alents pour répondre aux offres d’emploi disponiblesrs.
Nous lançons ensuite un appel aux talents désireux de participer à des formations technologiques intensives, structurées autour d’opportunités d’emploi concrètes dans des entreprises sélectionnées. Au cours de ce processus de sélection, les recruteurs de nos partenaires commerciaux sont impliqués. De cette manière, les candidats recrutés augmentent leurs chances d’obtenir un emploi à l’issue de la formation.
Nous recrutons actuellement des talents pour plusieurs bootcamps. Si vous êtes un candidat potentiel à l’apprentissage, consultez notre section « se former ».
Si vous êtes une organisation ayant des besoins spécifiques en matière de recrutement informatique, que vous soyez déjà un partenaire commercial ou non, nous vous invitons à nous contacter. Nous serons heureux d’écouter vos attentes en matière de ressources humaines et de construire un nouveau centre technologique dédié à votre pile informatique, en collaboration avec d’autres entreprises.
Vous pouvez également vous connecter à nos Tech Hubs existants :
En rejoignant un pôle technologique, les entreprises externalisent le recrutement et la formation initiale de leur personnel informatique tout en intégrant davantage de diversité et d’inclusion dans leur stratégie d’acquisition de talents.
Les Le ticket d’entrée est fixé à 15K€ pour couvrir une partie du coût de base d’un long bootcamp à BeCode. Ce montant comprend la personnalisation du programme d’études, le recrutement, la sélection et la formation des talents, ainsi que le droit d’engager jusqu’à trois talents. En fonction du nombre d’offres d’emploi que vous avez et de vos besoins spécifiques, nous pouvons vous demander un en toute transparence avec toutes les entreprises engagées.
Aider les entreprises à concevoir, mettre en œuvre, gérer et maintenir des infrastructures de réseau utilisant les technologies de réseau Cisco. Cisco est un fournisseur de premier plan d’équipements et de solutions de mise en réseau. En 3 mois, devenez un expert dans l’utilisation de ces technologies pour assurer une communication efficace et sécurisée au sein d’une organisation.
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Vous avez une idée de projet ou vous souhaitez simplement créer votre site web ? Ce Starter Sprint est fait pour vous ! Et la bonne nouvelle : vous n’avez pas besoin de savoir coder ! Rejoignez notre programme de 6 semaines pour les débutants et découvrez les possibilités offertes par les technologies No code.
Chez BeCode, nous rendons les formations techniques accessibles à tous. Nous soutenons, conseillons, formons les demandeurs d’emploi pour qu’ils deviennent les talents technologiques de demain et nous aidons les entreprises à former leurs équipes ou à embaucher nos talents.
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