La passion de l'apprentissage.

Chez BeCode, nous en sommes convaincus.

Nous croyons que nous pouvons changer le monde, le rendre meilleur. Un lieu plus égalitaire où chacun, quel que soit son niveau d’éducation, peut trouver sa place dans une équipe basée sur la diversité. Là où il y a un accès à une éducation appropriée, quel que soit le milieu d’origine. C’est pourquoi nous proposons des formations au code qualitatives, compétitives, inclusives et accessibles à toutes et à tous.

Pédagogie.

Le cadre pédagogique de BeCode

Tout d’abord, nous apprenons par la pratique, en appliquant nos compétences sur des projets concrets, en travaillant en équipe. Nous insistons beaucoup sur le méta-apprentissage : apprendre à apprendre dans un contexte technique et s’aider soi-même en aidant les autres ! Des règles strictes ont été élaborées afin de faciliter, de protéger le processus d’apprentissage pour le groupe et d’aider chacun à développer les bonnes compétences : être un joueur d’équipe fiable, désireux d’apprendre et doté d’un excellent esprit orienté solution.

Vision & Mission.

Notre but.

BeCode est une école à impact social qui utilise une pédagogie active pour enseigner à des personnes motivées mais en situation professionnelle précaire, des compétences numériques où les opportunités d’emploi explosent. En aidant ces talents inexploités nous répondons aux besoins du marché du travail.

Impact social KPI's

Nous tenons nos engagements !

Nombre d'apprenants.

BeCode a été créé mi 2017. Fin de l’année 2023, nous sommes fiers d’avoir formé plus de 3.400 apprenants et apprenantes.

Objectif sociétal

Notre objectif est d’attirer et de recruter des personnes en situation de vulnérabilité pour le marché belge du travail. Nos KPI’s visent, en mettant l’accent sur les femmes, les personnes nées en dehors de l’OCDE, les demandeurs d’emploi de longue durée, les NEET et les personnes porteuses d’un handicap, à atteindre 90 % de ces personnes parmi nos apprenants et apprenantes.

Faible taux d'abandon.

Lorsque nous recrutons nos apprenant.e.s, nous les accompagnons et les motivons dès le début de la formation en vue de leur future (nouvelle) vie dans emploi du monde de la tech. Nous entretenons la motivation du début à la fin.

Bilan positif.

Après les formations, nous restons en contact ! Et nous mesurons notre taux de résultats positifs : qui est employé ou qui a entamé une nouvelle formation (à BeCode ou ailleurs) après une formation et un stage ? Nous sommes fiers de pouvoir dire que 81 % d’entre eux/elles ont obtenu des « résultats positifs » six mois après le stage qu’ils/elles ont effectué à la suite de la formation.

Talent.

Notre équipe

Nous partageons une passion commune pour l’évolution des personnes et pour une société plus inclusive. En maximisant les opportunités générées par l’économie numérique nous offrons la possibilité à toutes et tous d’accéder à l’éducation et à une évolution de carrière porteuse d’emploi. Issus d’horizons très variés, nous soutenons nos juniors et nos partenaires à chaque étape de leur parcours.

Notre histoire.

Comment tout a commencé...

Les attaques terroristes de Bruxelles ont fait comprendre que les entrepreneurs devaient faire partie de la solution – et ont renforcé le sentiment d’urgence de construire une société plus inclusive ainsi qu’une économie stable et à l’épreuve du temps.

Souhaitant combler le fossé entre les candidats disponibles et le marché des entreprises en manque de talents numérique, BeCode vzw/asbl a été fondée en 2016 par Karen Boers, Laurent Hublet et Rodolphe Verhaegen – et rejoint dans l’aventure par leurs courageux partenaires: Dirk Peusens, Sarah Unger et Stephania Ter Hark.

Ne cherchant pas à réinventer la roue, Becode s’est associé à l’école française de code Simplon dont la pédagogie active et le contenu des formations sont uniques ce qui a permis de démarrer sur les chapeaux de roues.

Contactez-nous

N'hésitez pas à nous contacter !