Op zoek naar digitaal Talent ?

dBij BeCode geloven we sterk in het principe van “hiring for attitude & training for skills”.

Daarom gaan we op zoek naar veelbelovende en getalenteerde kandidaten en leiden we ze op tot de meest gezochte digitale talenten.

 

Wat maakt BeCoders speciaal ?

Bij BeCode rekruteren we kandidaten op basis van motivatie en potentieel. We laten ze een intensieve, zeven maanden durende bootcamp volgen die zowel focust op technische vaardigheden als soft skills.

De inhoud van de programma’s wordt voortdurend aangepast aan de noden van de sector. Onze studenten leren al doende en groeien zo uit tot autonome probleemoplossers die in staat zijn om gelijke tred te houden met de snel veranderende technologieën en bedrijfsomgevingen.

BeCode-profielen

We bieden momenteel 3 verschillende opleidingen aan bij BeCode: één basisopleiding (junior web developer) en twee specialisatieopleidingen (AI-bootcamp & DevSecOps).

Onze rekruten worden getraind in een breed scala aan technische vaardigheden en soft skills. Tijdens de laatste fase van het programma wordt de training sterk afgestemd op hun persoonlijke voorkeuren en worden ze voorbereid op hun stage. Het ideale moment voor uw bedrijf dus om hen te leren kennen.

Mits deze aanpak kunnen we u een grote verscheidenheid aan potentiële profielen aanbieden. We certifiëren op competentieniveau en reiken u zo steeds een kandidaat op maat van uw bedrijf aan.

Junior web developer

Deze zeven maanden durende voltijdse opleiding is toegankelijk zonder enige voorkennis én onze rekruten kunnen zich gaandeweg specialiseren in een technologie naar keuze. Het gemeenschappelijke programma focust op:

  • Soft skills als het zoeken naar oplossingen, leren leren en het verwerven van presentatievaardigheden. 
  • Technologieën als Github, HTML, CSS, JavaScript, PHP, NodeJS etc.

 

Carrièremogelijkheden 

  • Frontend developer
  • Backend developer
  • Full-stack developer
  • Project manager
  • Community manager
  • UX designer

AI-bootcamp

Afgezien van een individuele specialisatie omvat dit zeven maanden durende programma voor gevorderden:

  • Een inleiding tot statistiek en wiskunde.
  • Een focus op technologieën zoals Python, Terminal en Git, maar ook geavanceerde bibliotheken voor big data als Pandas en Numpy en modellen voor machine learning en deep learning.

Carrièremogelijkheden

  • AI data operator
  • Data analyst
  • Data engineer
  • Data scientist
  • Machine learning engineer

DevSecOps

Afgezien van een individuele specialisatie omvat dit zeven maanden durende programma voor gevorderden:

  • Een focus op technologieën als terminal, shell scripting, server fundamentals, secure programming, server infrastructure, Python, virtualization, advanced tools, cloud, API management.

Carrièremogelijkheden

  • Secure developer
  • System administrator
  • Security specialist
  • DevOps specialist
  • DevSecOps specialist

BeCoders

Klasgroepen die al gestart zijn

Campussen

%

Positieve uitstroom

%

% vrouwen

Teamleden

“Pay As You Hire” om de beste match te vinden

We hebben al meer dan 1000 onontgonnen talenten getraind waarvan 80% ondertussen opgestart is in de IT-sector. Ons team heeft kennis van de behoeften van de werkgevers en tracht via speeddates de meest geschikte kandidaten uit onze trainingsprogramma’s te identificeren.

Zodra u uw toekomstige recruit heeft gevonden, kunnen we het laatste onderdeel van hun trainingsprogramma aanpassen aan de technologieën en cases waar ze aan zullen werken zodra ze bij u aan de slag gaan. Na hun opleiding kunt u hen een in-company stage van 3 maanden aanbieden om de match met uw bedrijf en de snelheid waarmee ze zich inpassen te beoordelen. Dit betekent dat u uw nieuwste aanwinst door en door kent alvorens u een beslissing neemt. 

BeCode helpt u niet alleen bij het leggen van het eerste contact met haar digitale talenten, maar reikt u ook een matchmaking service aan. Omdat we ons richten op het vinden en trainen van onontgonnen talenten zijn de opleidingen gratis voor de deelnemers.

Hoewel we gedeeltelijk gefinancierd worden door middel van filantropie en subsidies, kunnen we enkel talenten op grote schaal blijven afleveren als de bedrijven die onze pas afgestudeerden tewerkstellen een bijdrage leveren aan het project. De Pay as You Hire-vergoedingen worden bovendien geïnvesteerd in de opleiding van toekomstig talent.

Contacteer ons

Karen Boers

Karen Boers

CEO

karen@becode.org

Spreekt Nederlands – Engels – Frans

 

Jorik Van den Bosch

Jorik Van den Bosch

Business Community Manager

jorik@becode.org

Spreekt Nederlands – Engels

Laureline Depermentier

Laureline Depermentier

Head of Campus Wallonië

laureline@becode.org

Spreekt Frans – Engels

Kanchan Rocha

Kanchan Rocha

Head of Campus Vlaanderen

kanchan@becode.org

Spreekt Nederlands – Engels